本報訊（通訊員 羅煥顏）重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務，制定駐村干部“重點+亮點+難點”3張履職清單，建立問基層群眾、問鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、問區(qū)級部門“三問”評價體系，考核結(jié)果與選拔任用、教育培養(yǎng)、激勵約束等結(jié)合起來，以鮮明實干導向運用履職成效評估結(jié)果，推動駐村干部當好鄉(xiāng)村振興“助跑者”。
其中，“重點”清單以鄉(xiāng)村振興工作任務為基礎分類細化評估指標，針對派駐鄉(xiāng)村振興示范村的干部，著重了解其推動和美鄉(xiāng)村建設、本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作情況；針對派駐脫貧村的干部，著重了解其防止返貧監(jiān)測幫扶、幫助脫貧群眾穩(wěn)崗就業(yè)等工作情況；針對派駐軟弱渙散村的干部，著重了解其規(guī)范事務運作、強化隊伍建設等工作情況。“亮點”清單全面收集駐村干部牽頭負責工作獲上級表彰肯定、相關經(jīng)驗成效被上級媒體推介、典型案例在全區(qū)層面推廣等情況。“難點”清單全面收集駐村干部適應角色難、工作開展難以及因工作需要、身體等特殊原因無法繼續(xù)駐村等情況。
