本報訊（永組宣）今年來，福建省永春縣將村級后備力量培育作為強(qiáng)基固本的重要抓手，聚焦選優(yōu)、育強(qiáng)、管好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全鏈條鍛造一支政治過硬、能力突出、干勁十足的村級后備力量隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅實人才支撐。
嚴(yán)格“選拔鏈”。按照政治素質(zhì)好、群眾口碑好、能力素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的人選標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先儲備具有“大專學(xué)歷、經(jīng)營經(jīng)歷、干事閱歷”的優(yōu)秀“三歷”人才，通過個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的方式，落實與本人談話、網(wǎng)格黨員談話、村組干部談話的“三必談”要求，儲備村級后備力量997名，其中大專以上學(xué)歷占75.23%、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人占80%、曾參與村組工作的占65%。
優(yōu)化“培養(yǎng)鏈”。實施“青廉護(hù)航”工程，完善“預(yù)警審核+約談提醒+容錯免責(zé)”工作機(jī)制，力促157名現(xiàn)任村黨組織書記連選連任。實施“領(lǐng)題攻堅”工程，選派已進(jìn)入村“兩委”的232名村書記后備力量到縣鄉(xiāng)村三級重點項目一線進(jìn)行歷練，培養(yǎng)成為攻堅能手、破難高手。實施“提能塑形”工程，選配專兼職村務(wù)助理106名，逐一確定1名結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名幫帶村居主干，組織參與村級事務(wù)，助力非現(xiàn)任村“兩委”的村書記后備力量盡快熟悉基層工作。
健全“管理鏈”。以紀(jì)實清單和負(fù)面清單為抓手，建立長效管理機(jī)制，推動優(yōu)勝劣汰、獎勤罰懶，不斷提高村級后備力量內(nèi)生動力。從紀(jì)實清單切入，如實記錄個人現(xiàn)實表現(xiàn)，重點關(guān)注列為后備力量的389名現(xiàn)任村“兩委”和106名村務(wù)助理履職情況。同時，從負(fù)面清單嚴(yán)起，結(jié)合各級巡視巡察反饋問題，梳理出政治素質(zhì)、村務(wù)管理、生活作風(fēng)、社會評價等方面50條不當(dāng)情形，今年來已對出現(xiàn)負(fù)面清單情形的26人，取消后備資格。
