迭部縣認真落實“四抓兩整治”重點措施，聚焦基層軟弱渙散黨組織“短板”及“硬傷”，在整頓上下力氣、出狠招，著力提升基層軟弱渙散黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實提高群眾的滿意度。
把脈會診尋短板，找準癥結開良方。對照界定標準，按照不定指標、應整盡整的原則，結合中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家脫貧攻堅成效考核、中央紀委國家監(jiān)委調研督導反饋和省州委組織部暗訪發(fā)現(xiàn)的典型問題，堅持縣級領導干部帶隊“村村到”、組織部長帶頭排摸未出列貧困村，開展拉網(wǎng)式排查，全面準確掌握黨支部班子運行、黨內組織制度落實、黨員及后備干部培養(yǎng)、先鋒引領示范作用發(fā)揮、重點工作推動落實等基本情況，運用對照標準“查”、聚焦問題“排”和綜合分析“定”相結合的辦法，研判確定10個整頓對象，詳細分析問題癥結，建立整改問題清單，共制定了39條具體整頓提升措施，做到了整頓對象認定準確，為軟弱渙散基層黨組織集中整治畫出“路線圖”，提供了可靠依據(jù)。
四級聯(lián)動齊上手，聚合發(fā)力抓整頓。堅持“一支部一方案、一問題一對策”工作方法，全面落實“四個一”整頓措施，形成聯(lián)村縣級領導帶頭包抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導親自上手抓、選派第一書記駐村蹲點抓、結對幫扶單位協(xié)助抓的工作格局。截止目前10名聯(lián)系縣級領導干部到點調研指導6次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員和選派第一書記及幫扶單位到點跟蹤指導整頓軟弱渙散黨組織6次，通過層層壓實責任，形成一抓到底、齊抓共管的工作機制。
建強班子補足鈣，凝心聚力求提升。始終把選優(yōu)配強村黨組織帶頭人作為集中整頓切入點。對村級班子成員進行逐一研判聯(lián)審，調整了不能勝任、不符合條件的村“兩委”干部。嚴格按照省、州要求，推進村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”工作，全縣52個行政村實現(xiàn)“一肩挑”49個，占比達到94.23%。制定出臺了《迭部縣村黨組織專職化書記管理和考核辦法（試行）》，明確了職責任務、嚴格了管理考核、完善了激勵保障。緊扣村干部隊伍建設需要，從符合基本條件的致富帶頭人、外出務工返鄉(xiāng)人員、退役軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生中選拔村級后備干部，全縣52個行政村共吸納村級后備干部219人，其中村黨組織書記后備人選65人。
強化學習提素質，政治生活作保障。以黨支部建設標準化為抓手，堅持把“甘肅黨建”信息化平臺當成黨建工作的指南針、黨務干部的好幫手、黨支部工作的工具箱、黨員活動的記錄本，采取“線下”“線上”相結合的方式，在線學標、對標用標、督辦達標，指導軟弱渙散黨組織規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等制度，堅持全面督查和重點督查相結合，以跟蹤問效的實用性、連貫性、系統(tǒng)性推動整頓提升工作不落空、不斷檔。
