近年來，廣西市各級黨組織堅持以黨建作為脫貧攻堅的重要引擎，著力壓實責任、建強隊伍、發展產業、匯聚人才，為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強的組織保證。
在壓責任上發力，確保“一戰到底”的攻堅實效。北流市委堅持每季度召開常委會專題研究扶貧工作、每月召開扶貧開發領導小組全體會議，市分管負責同志定期現場辦公，從嚴推進脫貧攻堅工作。嚴格落實脫貧攻堅黨政一把手負總責的責任制，把扶貧工作列入黨建述職清單，要求各基層黨委書記在述職時，圍繞各鎮（街道）現階段扶貧工作的落實情況進行述職，主要檢驗各基層黨委在扶貧工作中的重心穩不穩，“兩不愁三保障”措施實不實等。開展市鎮村三級書記遍訪貧困對象行動，北流市委主要負責同志帶頭遍訪59個扶貧工作重點扶持村，其中市委書記、市長走訪貧困戶不少于100戶，其他班子成員不少于50戶，22名鎮黨委書記帶頭遍訪下轄建制村共278個，村黨組織書記帶頭走訪貧困戶1.3萬戶，實現重點村和貧困戶遍訪全覆蓋，有效繪制“脫貧攻堅作戰圖”。
在建隊伍上發力，凝聚“迎難而上”的攻堅力量。為保持攻堅力量不減，北流市根據關于調整加強脫貧攻堅幫扶工作力量的精神要求，今年共增派（調整）工作隊員102人，確保幫扶力量全覆蓋。為讓駐村工作隊員安心、安身、安業，由該市市委組織部部務會成員分片包鎮，與鎮領導班子成員、村級黨組織書記、村委會主任、工作隊員開展談心談話，了解駐村工作隊員的家庭生活情況、心理壓力情況和面臨的工作困難等，對照“八有”標準實地查看工作隊員駐村條件，及時為駐村扶貧工作隊員排憂解難。目前，北流市638名工作隊員全部落實“八有”標準。注重加強工作隊考核，考核結合各級通報情況、平時出勤考勤情況、駐村日記批改情況、黨員干部群眾滿意度等，按照20%的優秀比例評選優秀工作隊員，今年對考核優秀的127名工作隊員進行表彰，對29名考核稱職的第一書記增發公務員績效獎勵1個職級差額數，對25名考核優秀的第一書記增發公務員績效獎勵2個職級差額數，有力激發干部擔當作為。
在強產業上發力，激活“內外聯動”的攻堅動力。由北流市各鎮黨委牽頭組織鎮內致富帶頭人、黨員企業家、回鄉創業人士等組建鄉鎮商會，利用商會平臺資源，精準對接市場需求，因地制宜研究自身產業發展方向，形成可行有效的產業發展計劃，呈報上級部門爭取資金、項目、政策等方面的支持，在黨委政府的支持下大力推進扶貧產業。截至目前，北流市已形成百香果、紅薯干、肉雞、柑橘、檸檬等地方特色扶貧產業，建立產業扶貧示范基地22個，帶動1650戶貧困戶脫貧致富。各村黨組織依托村級集體經濟，通過盤活土地資源、發展租賃經濟、發展勞務公司等多種方式，以鄉村特色資源為產業支撐，實現貧困群眾增收和集體經濟發展“雙贏”局面，鞏固了脫貧攻堅成果增強造血功能，不斷帶動貧困戶長效就業增收。截止目前，北流市278個建制村村級集體經濟收入4萬元以上的村227個。
在聚人才上發力，加快“各顯神通”的攻堅速度。實施“三個一批”工程，推動人才向脫貧攻堅聚集。下派一批專業人才，從北流市衛生健康局、農業農村局、教育局等部門選取56名具有專業技術的黨員骨干派駐到各村，利用黨員書屋、新時代講習所、農家黨校等平臺為貧困戶講課解惑。聚集一批鄉土人才，各村黨組織依托鄉村人才站，搜集村內“土專家”“田秀才”登記造冊備案，對登記在冊的鄉村人才在鎮里創業、就業等方面給予一定支持，定時組織鄉土人才給貧困戶傳授實用技術和參與專業人才技術培訓，培育潛在人才增量。目前，已登記造冊鄉村人才100余名。招錄一批鄉村人才，以鄉村振興促脫貧攻堅提質增效，面向全國公開招聘22名“鄉村規劃師”，實行“1個規劃師+1個鎮”的掛點全程服務工作，優先規劃設計貧困村的風土人情、山河古韻等資源，打造鄉村旅游開發促脫貧的有效模式。
