今年以來，廣西壯族自治區桂林市全州縣堅持嚴管厚愛脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員，推行“五心五線”工作法，激發工作隊員謀事信心和工作熱情，確保下得去、住得安、融得進、干得好。
精心組織，編織駐村“網格線”。將原有“一對一”結對幫扶方式轉變為縣領導包鄉鎮、縣直單位包村、干部包戶，每個鄉鎮確定2名聯系縣領導、1個牽頭單位、若干成員單位，包干負責該鄉鎮脫貧攻堅工作。按照“黨群部門聯軟村、政法部門聯亂村、經濟部門聯窮村、涉農部門聯專業村”原則，選派工作隊員659名，其中工作隊長1名，鄉鎮工作分隊長18名（市派3名，縣派15名），貧困村黨組織第一書記70名（市派30名、縣派40名）。采取“1+N”的方式，組織10000余名干部與18000余戶貧困戶結對幫扶。統一制作并發放工作崗位牌，印發第一書記名片，懸掛工作隊員承諾、公示和去向牌，推動工作隊員亮身份、亮承諾、爭先鋒。
盡心履職，夯實管理“基礎線”。出臺脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員管理辦法，完善例會、獎懲等制度，激勵工作隊員主動作為。依托“廣西扶貧”APP管理工作隊員，凡是上下班打卡、請假、出差等均在線完成。成立9個暗訪督導組，開展“兩隨機”抽查，深入了解駐村工作情況，協調落實“八有兩安”，幫助解決實際困難。完善激勵關懷機制，開展“十佳”第一書記、工作隊員評選活動，對在脫貧攻堅工作中表現優秀的20名第一書記和工作隊員進行全縣通報表揚，優先提拔重用。對未按規定駐村的工作隊員進行黑榜通報，并對鄉鎮和派出單位主要領導進行問責，有效防止“走讀”現象。
傾心教育，開啟溝通“智慧線”。針對工作隊員時間緊、集中難等問題，開通“全州黨建云”微信公眾號，鏈接22個基層黨（工）委和286個村（社區）黨建微信公眾號，覆蓋全縣18個工作分隊。開設抓黨建促脫貧攻堅（鄉村振興）專欄，定期上傳應知應會學習資料，讓工作隊員共享教育資源，參學率達100%。在286個村（社區）安裝“黨建云”互動設備，依托322個遠程教育站點和縣、鄉、村三級視頻互動系統，每月開設“云黨課”2期以上，點擊觀看量達10萬余人次，點贊6.5萬，評論留言2萬余條。
暖心關愛，構筑住村“平安線”。在工作隊員駐村期間，每人每天發放伙食補助100元，通訊補貼科級干部每人每月130元、科級以下干部80元，縣派工作隊員每人每月發放鄉鎮工作補貼300元，按照每名工作隊員1000元的標準落實“八有兩安”經費。派出單位統一為工作隊員購置人身意外傷害保險，每年組織健康體檢，協調落實吃住難問題，讓工作隊員吃下“定心丸”。建立派出單位“領導干部家訪”制度，主要領導每月到工作隊員任職村檢查工作、談心談話1次以上，分管領導每月與工作隊員及家屬談心談話2次以上，幫助解決工作、生活等問題。今年以來，全縣共開展領導干部與工作隊員家訪談心1.9萬余人次，協調解決問題70余個。
真心服務，搭建黨群“連心線”。按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”原則，統籌工作隊員力量，做到責任、幫扶、走訪“全覆蓋”。如東山瑤族鄉扶貧工作分隊長鄭甜森推行“黨支部+公司+農戶”模式，在錦榮村發展藥材種植、泥鰍養殖等產業，帶動貧困戶種植中草藥材100多畝、試養殖泥鰍30多畝。咸水鎮白竹村第一書記劉賀在疫情防控期間千方百計籌集口罩800多只和消毒液等防護物資，第一時間送到村里，為守護群眾生命健康安全“雪中送炭”。文橋鎮仁溪村第一書記陳志強多方籌資創建農副產品加工廠，因地制宜發展五黑烏雞和醋血鴨等特色產業，為全村超80%貧困戶搭建“家門口”就業平臺，村集體收入從去年4萬元增長到21.5萬元，入股貧困戶年均收益達1萬元以上。
