廣西玉林市容縣著眼于2021年村（社區）“兩委”換屆工作，通過“一建二聯三運用”工作法，在全縣227個村（社區）“兩委”班子及成員、后備干部中開展忠誠、擔當、能力、財務、廉政“五項體檢”，全面掌握村（社區）“兩委”班子運行和干部隊伍情況。
“一建”量化“體檢指標”。建立體檢清單，根據村（社區）“兩委”班子及成員、后備干部等體檢對象及其主要職責，從對象、內容、指標等方面建立“五項體檢”正負清單。忠誠體驗主要圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自等內容進行測評，擔當體檢重點考核完成中心工作、實現任職承諾和群眾滿意度等情況，能力體檢從學習、服務、合作、管理、發展等5個方面進行評價，財務體檢以任期和離任經濟責任審計為重點，廉政體驗重點對受過刑事處罰、涉黑涉惡、涉宗族宗教和“村霸”等情形進行聯審。圍繞“五項體檢”內容細化小項指標共23個，制作分管（聯系）工作領導評價表等4類表格，確保體檢有“事”可考、有“量”可核、有“效”可評。
“二聯”嚴把“體檢過程”。堅持多方聯動、多部門聯審，對照體檢內容和指標，分條塊、分層級采取民主測評、個別談話、上級評價、部門聯審等方式，對227個村（社區）的“兩委”領導班子及成員、后備干部共3662人開展“五項體檢”。在村（社區）層面，由鄉鎮黨委組建若干個個考評工作組，深入各村（社區）共召開座談會126場、民主測評會227場，走訪村民小組645個，掌握“體檢對象”第一手資料。在縣層面，以鎮為單位，由紀檢監察、組織、農業農村等14個縣直單位部門對“體檢對象”的廉潔、計生、穩定、政治立場等方面進行聯審，對政治有問題、廉政不過關的“一票認定”為“差”等次。目前，已全部聯審全縣現任村級干部和村級后備干部3662人。
“三運用”釋放“體檢效應”。強化體檢結果運用，建立村（社區）干部、村級后備干部“五項體檢”臺帳和問題人員清單，將“五項體檢”結果作為現任村級干部進退留轉的重要依據，進一步規范村級后備干部的儲備、培養，把不合格不勝任不盡職的相關人員列入黑名單。重點梳理村黨支部書記、村委會主任人選和影響換屆因素、疑點難點，按照鎮黨委負責村“兩委”成員、村級黨組織負責村組干部的原則，及時掌握干部思想動態，做好被清理處置人員的后續訴求工作。對于“五項體檢”評定為班子不健全、凝聚力差、戰斗力弱的17個軟弱渙散黨組織，列為試點進行整頓調整。目前，共清理不合格不勝任村級干部1名，選用優秀村級后備干部42名。
