2021年鄉鎮換屆以來，廣西欽州市浦北縣突出“嚴、育、實、干、愛”精準發力，切實做好換屆后半篇文章，全面強化新任班子成員培養教育管理，突出嚴管厚愛、實干擔當、綜合發展目標要求，在基層形成實干擔當、引才用才、榜樣示范、共促發展的良好氛圍。
“嚴”字當頭強化思想建設
鄉鎮領導班子換屆剛剛結束，浦北縣就立即召開新一屆鄉鎮領導班子成員集體談心談話會，要求鄉鎮領導班子成員切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨的路線、方針、政策不折不扣貫徹到基層。
浦北縣還充分運用“第一議題”“第二議題”直通車機制，及時將習近平總書記重要講話精神和黨中央、區市縣重要決策部署直接推送到各基層黨委，要求鄉鎮領導班子在常學常新中提高政治站位、在干事創業中深刻領會。同時由紀檢監察、組織部門對鄉鎮領導干部開展隨機監督，從嚴監管，確保在履職盡責過程中的行為規范、遵紀守法、不越紅線底線。
“育”字為要做好精準服務
結合黨史學習教育，落實“三會一課”、主題黨日活動等組織生活，通過誦讀紅色經典，重溫入黨誓詞、過“政治生日”等方式，扎實開展鄉鎮領導班子黨性教育，培養躬身一線、實干擔當的領導干部。
開展以會代訓、實干實訓、專業培訓等500多人次，重點培訓鎮（街道）新任領導班子成員，幫助新任領導班子成員快速轉變角色、適應工作節奏、掌握業務方法，充分發揮自己在征地搬遷、糾紛調解、社會維穩等方面的特長，進一步開闊視野思路，推動鄉村振興高質量發展。落實新任班子成員“一對一”傳幫帶機制，安排鄉鎮領導班子中經驗豐富的“老師傅”為新任領導班子進行“點穴式”指導，幫助他們熟悉情況、增強群眾工作的本領。
“實”字為尺注重實績考核
突出實績考核，將視野聚焦基層，建立健全擔當實績的考核評價機制，運用平時考核、季度考核、年度考核、專項考核等結果，對擔當實干的鄉鎮領導班子成員做好紀實評價。為了更加全面深入了解干部，還通過專題性、抽查式、隨機式的走訪調研，直接向基層單位、黨員、干部、群眾了解真實情況。
探索建立健全容錯糾錯機制，落實領導干部澄清保護制度，對來信來訪組織力量從快查核，及時為受到不實反映和舉報的干部澄清正名、消除負面影響。
“干”字為重激勵干事創業
樹立鮮明實干導向，嚴格遵循習近平總書記提出的新時期好干部標準，把真正苦干實干、實績突出的好干部選出來、用起來。通過開展 “平安浦北、建功成長”“對標先進提素質、解放思想促發展”“月攻堅、促規范”等系列專項行動，為黨員干部搭建解放思想、干事創業新平臺。將鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接、征地搬遷、信訪維穩等重點一線工作納入考察范圍，大力發現選拔“愿作為、能作為、善作為”的黨員干部，提振鄉鎮領導班子干事創業精氣神。
“靠山吃山，靠水吃水，靠石梯江吃官垌魚?！惫氽礞傁盗行麄髌谋澈螅枪氽礞傸h委委員、宣傳委員覃福欽帶領團隊通過構思、謀劃與拍攝，將深藏山間的美景、淳樸的民風、熱情的人民一禎禎記錄在鏡頭下，展現在人民群眾面前，為推介官垌的特產，推動鄉村振興發展貢獻力量。
“愛”字為貴消除后顧之憂
“我能從一名村黨支部書記通過考試選拔成為鄉鎮領導干部，我將加倍努力，必不辜負組織的囑托，努力服務人民?！苯?，在浦北縣領導干部（五方面人員）工作座談會上，通過“五方面人員”選拔進入鄉鎮領導班子成員的馬正娟激動地說。
落實主要領導分片談、班子成員經常談、黨委內部交叉談的談心談話機制等。堅持 “五必談”原則，及時了解干部履職情況和思想動態，傾聽干部意愿和訴求，疏導思想情緒，幫助解決困難，增強鄉鎮領導班子合力。全面統籌縮減會議、督查、考核等，精簡文件發放、流程審批，加大統籌協調力度，提倡少開會、開短會、合并開會，為新任班子成員“減負松綁”，輕裝上陣。每年落實黨內激勵關懷幫扶資金25萬元、慰問有病在醫干部資金10萬元，堅持每年春節、“七一”等重大日子開展黨員干部走訪慰問活動。
