2021年4月起，賀州市八步區駐村工作隊認真貫徹落實廣西駐村工作隊促進鄉村振興會議精神，按照“緊扣促進鄉村振興這一中心，嚴守‘紀律底線、返貧底線’兩條底線，提升‘學習、調研、落實’三種能力，聚焦‘建強村黨組織、推進富民強村、提升治理水平、為民辦事服務’四項主業”的“1234”工作思路，創新實施“四多四少”的駐村八步工作法，鍛造“政治強、業務精、紀律嚴、作風實、服務好”的駐村工作隊伍。
多聚焦大局，少歇腳松氣，做靠得住的工作隊。駐村幫扶是一項長期性的制度安排，幫扶責任首先是政治責任。2022年，八步區堅持選優派強，持續向鄉村振興重點村、易地扶貧搬遷安置點、黨組織軟弱渙散（后進）村選派第一書記和工作隊員，駐村隊伍增加到221名。工作隊始終把講政治、講規矩、講忠誠擺在首位，聚焦政治引領和理論學習，學習貫徹各級政策文件精神，引導駐村隊員從激發內生動力、提升精氣神做起，從黨的百年奮斗史中汲取智慧和力量。結合實際制定駐村工作隊權責清單，印發《八步區駐村工作隊員日常工作考核辦法》，開展駐村紀律大整治專項行動，不定期開展明查暗訪362次，廉政談話157人次，批評教育7人次，確保隊員嚴守紀律，吃住在村。開展“防返貧、守底線”專項行動，落實“八個一”舉措，除每季度召開例會外，定期到村督導，全覆蓋開展問卷調查，了解隊員對幫扶政策、村情村況的掌握情況。安排駐村補助經費，落實78個村第一書記幫扶項目，走訪慰問工作隊員及其家屬累計600余人次，開展座談交流57場，協調解決工作隊員后顧之憂1600多個，切實為開展工作提供支持幫助。選樹一批先進集體和個人，75名第一書記和工作隊員受到提拔和重用，133名獲得職級晉升，8位進入鄉鎮領導班子，推動駐村干部沉在村里、干在一線，有效激發干事創業熱情。
多學多請教，少說不知道，做說得清的工作隊。開展“駐村工作隊專業化能力提升”行動，加強對產業發展、鄉村治理、鄉風文明建設等基層素能培訓，提升駐村工作隊適崗本領，真正把所學的知識轉化為解決實際問題的能力和本領，共組織工作培訓14期，區、鎮兩級分批次組織駐村工作隊集中學習政策43次，培訓1893人次，進行應知應會模擬訪談309人次，考試20余次。聚焦駐村幫扶工作熱點、難點、痛點問題，開展“大學習、大調研、大落實”專項行動和駐村工作隊聚能提素一線“拉練”活動，推行一線工作法，以行動學習的方式開展活動，交流經驗，分享做法，提出鄉村振興對策觀點100余條，助力提升素能67人次，引導隊員在一線為民服務中提升業務水平與履職能力，推動駐村工作隊作風、能力“雙提升”。同時，及時挖掘、總結、宣傳駐村工作好經驗好做法，形成了一批可復制典型事例和做法，提出一批有針對性對策建議和工作舉措。中央及地方主流媒體、和自治區區直機關工委、廣西鄉村振興戰略指揮部公眾號等各類平臺對八步區駐村做法進行簡報、新聞等宣傳報道500余篇，工作做法被印發工作參考至全國貿促系統推廣，營造了“學習先進、奮發有為”濃厚氛圍。
多共商共議，少唱獨角戲，做干得實的工作隊。建立健全駐村幫扶工作機制，將駐村工作列入績效考核，派出單位與工作隊員所駐村實行責任捆綁。充分利用基層黨建“兩隨機”、鄉村振興“換位沉底”工作調研契機，不斷壓實幫扶工作責任，召開村級各類會議和活動400余場，協助研究制定村級工作清單，組建駐村屯小組，動員村民成立自治組織，協助建立黨員分類管理模式，推動3700多名農村黨員參與“村事村辦，黨員揭榜”活動，落實“黨員揭榜榜單”1300多項。推行“網格化”治理模式，開展“推進移風易俗·助力鄉村振興”活動，推動農村人居環境整治三年行動目標任務基本完成。參加全域環境整治5000多人次，調解糾紛2200余起，完善80多個村屯村規民約。成立了廣西首個“第一書記”產業振興電商聯盟，推動1256戶農戶參與到產業發展中，累計銷售農產品近2萬單，人均增收超千元，實現資源整合，抱團發展，被《廣西組工》信息專刊刊載。舉辦廣西衛視《第一書記》廣西農特產品推介直播，打響特色品牌，助力村級集體經濟發展。深入實施特色產業提升工程，開辦技術培訓370多期，培訓農民19000余人次，引導農戶發展產業8000多戶，推動農業生產經營、農業東融發展、設施農業應用推廣等各項工作取得了積極進展。193個村集體經濟全部收入超過5萬元，超20萬的村占15%。
多刷見面率，少點不滿意，做看得見的工作隊。堅持把提高群眾滿意度作為駐村幫扶重點，區、鎮兩級常態化開展群眾滿意度電話調查15次，排查6035戶，滿意率94.73%。開展‘一月一主題’專項活動，組織第一書記和工作隊員遍訪所有脫貧戶和監測戶，并把村級集體經濟發展和幫扶政策宣傳作為必要內容，加強脫貧戶培訓，落實幫扶措施，找出符合本村工作實際的“突破口”“突圍點”。一年來，工作隊遍訪轄區內監測對象和穩定脫貧戶25000多次，電話或微信聯系常年外出務工3萬余農戶，遍訪率100%，發放政策宣傳單31萬份，收集村情民意10200多條，安排就業崗位2100多個，1800多名群眾實現家門口就業，幫助群眾解決“急難愁盼”問題7000余個，打通服務群眾“最后一公里”。認真落實農村飲水安全管理“三個責任”，提升飲水工程14處，持續鞏固農戶飲水安全100%達標。同時，積極推動群眾喜聞樂見的各類項目建設和惠民服務工作，組織“瑤鄉夜課”、“夜訪”、“觀看露天電影”等活動12次，大力宣傳報道駐村事跡，著力提高群眾的認可度和滿意度，用自己的“辛苦指數”換來了群眾的“幸福指數”。
（作者為廣西駐村工作隊八步區工作隊隊長聶新宇）
