海南省陵水黎族自治縣積極探索選調(diào)生培養(yǎng)管理路徑，構(gòu)建“四個(gè)結(jié)合”培養(yǎng)體系，多點(diǎn)發(fā)力抓實(shí)培養(yǎng)管理，助力成長(zhǎng)成才。
“集中學(xué)+結(jié)對(duì)幫”促快適應(yīng)。堅(jiān)持將選調(diào)生教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，全覆蓋抓好抓實(shí)初任培訓(xùn)。落實(shí)幫帶機(jī)制，所有選調(diào)生入職1個(gè)月內(nèi)由所在機(jī)關(guān)安排政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部作為導(dǎo)師。選調(diào)生到村任職后，明確縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員各1名作為結(jié)對(duì)幫帶責(zé)任人，為選調(diào)生提供工作指導(dǎo)。
“現(xiàn)場(chǎng)觀+大家談”促互借鑒。組織選調(diào)生深入坡村紅色旅游基地、疍家博物館等地現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)農(nóng)旅融合、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等知識(shí)，幫助選調(diào)生熟悉陵水發(fā)展實(shí)際。召開全縣選調(diào)生座談會(huì)5次，圍繞基層鍛煉談體會(huì)、講感受。
“察國(guó)情+基層煉”促長(zhǎng)才干。堅(jiān)持把國(guó)情調(diào)研作為開展實(shí)踐鍛煉的必修課，要求到村任職選調(diào)生進(jìn)家門、察實(shí)情、聽民聲。組織到村任職選調(diào)生撰寫國(guó)情調(diào)研報(bào)告16篇，組織召開選調(diào)生國(guó)情調(diào)研成果匯報(bào)會(huì)1次。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到村任職要求，優(yōu)先安排到軟弱渙散基層黨組織任職，使選調(diào)生在基層苦練本領(lǐng)、磨礪成長(zhǎng)。
“嚴(yán)格管+大膽用”促敢擔(dān)當(dāng)。從嚴(yán)抓好選調(diào)生試用期滿考核、平時(shí)考核、任職期滿考核，通過實(shí)地走訪、民意調(diào)查等方式，全方位了解選調(diào)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。通過談心談話、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式，動(dòng)態(tài)掌握一批表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，對(duì)符合條件的大膽使用。2023年以來，11名選調(diào)生因表現(xiàn)突出得以提拔使用或晉升職級(jí)，其中提任鄉(xiāng)科級(jí)正職3名。
陵黨紅
