內蒙古阿拉善左旗始終堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重的原則，進一步健全完善公務員管理、監督、激勵、保障等制度機制，從“實”出發，關心關愛基層公務員，激勵基層公務員扎根基層、擔當作為，讓廣大公務員事業上有奔頭、工作上有動力、待遇上有保障。
從“實”關心關愛，解除基層公務員后顧之憂。健全完善干部談心談話制度，及時全面了解干部思想、工作、生活等方面情況，對存在的困惑予以引導，對存在的困難幫助解決，對出現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。建立健全干部待遇激勵保障制度體系,加快健全公務員工資正常增長機制。落實干部體檢、休假等制度，關注基層公務員心理健康，注重精神激勵，豐富文體生活，增強基層公務員的榮譽感、歸屬感、獲得感，把干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁，把廣大公務員的精氣神真正凝聚到干事創業上來。
壓“實”正向激勵，促進基層公務員干事創業。穩步推進公務員職務與職級并行制度，搭建領導職務和職級之間交流通道，拓寬公務員尤其是基層公務員職業發展空間。樹立正確的選人用人導向，堅持用當其時、用當其人，不搞論資排輩、平衡照顧，做到用好一個人、激勵一大片。采取有效措施整治當前基層存在的形式主義突出問題,切實為基層減負,貫徹“基層減負年”各項部署,壓縮文件、會議、督查檢查等事項,為基層公務員留出更多時間干實事。用好干部考核評價“指揮棒”,健全激勵機制和容錯糾錯機制,堅持“三個區分開來”,給勇于奮進者撐腰鼓勁,讓廣大基層公務員愿干事、敢干事、干成事。
抓“實”培養錘煉，助推基層公務員成長成才。堅持把能力素質建設作為增強基層公務員隊伍凝聚力、戰斗力、創造力的前提，持續加強日常學習、教育培訓和實踐鍛煉。常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，依托盟委黨校、公務員在線學習等培訓平臺，突出黨風黨紀、法律法規、廉政警示教育，引導基層公務員自覺做到講政治、懂規矩、守紀律。堅持缺什么補什么，幫助基層公務員彌補知識弱項、經驗盲區，滿足多樣化、個性化的學習需求，不斷提升公務員專業能力素質和履職水平。不斷優化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干，助推基層公務員成長成才。
落“實”權益保障，保障基層公務員合法權益。針對公務員工作任務重、壓力大、經常加班等情況，在法定工作日之外加班的給予補休。保障公務員依法享有批評、申訴、控告或者檢舉的權利，對捏造事實、誣告、陷害他人的，依法追究法律責任，切實為那些敢于擔當、不謀私利的公務員撐腰做主。實施地區附加津貼制度,給基層公務員特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持,在政策、待遇等方面給予傾斜。落實黨內功勛榮譽表彰、公務員及時獎勵等制度。創新做好基層公務員思想政治工作,多做組織、宣傳、教育、引導的工作,多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作,充分調動他們的積極性、主動性、創造性，積極營造想作為、敢作為、善作為的良好氛圍。
