內蒙古興安盟科右前旗大石寨鎮(zhèn)將推進村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作作為推動“基層黨建提升創(chuàng)新年”，助力鄉(xiāng)村組織振興的重要舉措，通過摸底排查、廣納賢才、傳導壓力、管用結合四項措施，為助推鄉(xiāng)村振興夯實人才基礎。
摸底排查“點對點”，確保“底數(shù)清”
以村為單位，對現(xiàn)任村“兩委”班子年齡結構、文化層次、履職情況等逐村排摸研判的同時，通過走訪入戶、召開座談會等方式，面對面聽取了群眾對現(xiàn)村黨組織開展便民服務、惠農政策落實、黨員帶頭作用發(fā)揮、抓黨建促脫貧攻堅等重點工作開展情況和村“兩委”干部工作作風的真實評價，征求了對加強村黨組織建設的意見建議，真正掌握了農村黨組織建設和村黨組織書記履職情況的現(xiàn)狀和問題。
廣納賢才“優(yōu)選優(yōu)”，確保“儲備足”
注重優(yōu)化村黨組織“帶頭人”隊伍結構，堅持拓寬入口、源頭儲備，全方位精準精確管理村黨組織書記隊伍。從鄉(xiāng)土人才、致富帶頭人、大學生村官和復退軍人等各類能人中選拔村“兩委”后備干部40余人。不斷加大發(fā)展年輕黨員工作的力度，把文化程度高、品質優(yōu)秀、綜合素質好的鄉(xiāng)土人才孵化中心人才吸納進黨組織中來，形成村黨組織書記隊伍建設的源頭活水。同時，對全鎮(zhèn)村黨組織書記進行全覆蓋“立體式”培訓，有效提升了村級帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
壓力傳導“實打實”，確保“推得穩(wěn)”
將推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作納入全鎮(zhèn)黨建督查的主要內容，由黨委副書記帶隊，成立督導組，對全鎮(zhèn)28個村全覆蓋進行走訪調研1輪次，逐村分析研判存在的問題和困難，研究商量解決的辦法和對策，有力有序、嚴格標準、把穩(wěn)程序，有序推進。
管用結合“力加力”，確保“干得好”
嚴格落實“四議兩公開”制度，建立小微權力清單，發(fā)揮好村務監(jiān)督委員會作用，積極推進黨務、村務公開，扎緊制度的“籠子”，確保“一肩挑”后村級工作規(guī)范運行。同時，鼓勵“一肩挑”村黨組織書記帶頭領辦創(chuàng)辦集體經濟組織，拓寬干事創(chuàng)業(yè)平臺，不斷激發(fā)內生動力，更好地履職盡責，充分發(fā)揮好“領頭羊”作用。
