城固縣積極鞏固提升脫貧攻堅成效，聚焦組織振興這個關(guān)鍵，采取四項舉措加強基層組織建設(shè)，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，為全面建成小康社會奠定扎實基礎(chǔ)。
聚焦抱團發(fā)展，優(yōu)化組織設(shè)置。打破地域界限，創(chuàng)新推行“鎮(zhèn)辦黨委—產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)合黨委—村黨支部”組織設(shè)置，先后成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體黨委5個，設(shè)置產(chǎn)業(yè)黨支部65個，功能型產(chǎn)業(yè)黨小組350個。通過優(yōu)化組織設(shè)置，將23個村黨組織、41個村級經(jīng)濟組織、19家企業(yè)和1.5萬戶群眾焊接在產(chǎn)業(yè)鏈上，建立特色鮮明的種養(yǎng)殖基地310個，有力促進村、合作社、企業(yè)資源優(yōu)勢互補，抱團發(fā)展，帶動群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)增收致富。
聚焦提升素能，建強“頭雁”隊伍。著眼建設(shè)接續(xù)有力的村干部梯隊，實施“雛雁工程”，建立村級后備力量人才庫，推行黨支部分類幫帶、村（社區(qū)）黨建專干、文書跨村競聘等舉措，培育儲備村級后備干部823名。推行村（社區(qū)）干部日常管理、素能提升、鼓勵激勵、監(jiān)督約束“四位一體”管理機制，全面實行村支書、主任“一肩挑”和村黨組織書記備案管理，加強村（社區(qū)）干部監(jiān)督管理。聚焦提升素能，今年以來，先后舉辦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、壯大集體經(jīng)濟等專題培訓班60多場次，組織村干部赴南通、西安等地開展拓展培訓，促進開闊眼界、提升致富帶富能力。
聚焦激發(fā)活力，發(fā)展集體經(jīng)濟。大力推行發(fā)展村集體經(jīng)濟“五種路徑”“八種模式”，加大財政投入和項目幫扶，助推村集體經(jīng)濟健康發(fā)展。去年以來，全縣村集體收益達5100余萬元，160個村集體積累達10萬元以上。創(chuàng)新出臺《城固縣村（社區(qū)）集體經(jīng)濟發(fā)展與干部獎勵報酬掛鉤暫行辦法》，按照村集體經(jīng)營性純收入10%、且總額不超過10萬元標準，差異性發(fā)放發(fā)展集體經(jīng)濟獎勵報酬。2019年，全縣62個村累計發(fā)放獎勵報酬113.7萬元，村干部個人獎勵報酬最高達8229.6元，極大調(diào)動了村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
聚焦示范帶動，強化人才支撐。選派173名農(nóng)技人員，組建18支服務(wù)小分隊，深入村組幫助解決產(chǎn)業(yè)難題，開展技術(shù)指導。持續(xù)深化黨員承諾踐諾，設(shè)置農(nóng)村“黨員中心崗”，全縣1.2萬名農(nóng)村黨員上崗履職，創(chuàng)建黨員示范園（基地）231個，帶動1300多名群眾脫貧致富。通過開展技能培訓等舉措，先后培育初級、中級、高級專業(yè)技術(shù)人才7208人，初級、中級、高級職業(yè)農(nóng)民1460多人，一大批懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才扎根基層，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施鄉(xiāng)村振興。
