浙江省杭州市各級組工干部深入田間地頭聽取意見、調研解難。
黨的二十大報告提出，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，促進黨員干部特別是領導干部帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。習近平總書記鮮明指出，調查研究是謀事之基、成事之道，強調要大興調查研究之風。浙江省委組織部認真學習貫徹黨的二十大和習近平總書記重要指示精神，結合省委“大走訪大調研大服務大解題”活動，以調研開路、調研破題，推動基層黨建開新局譜新篇。
一、突出靶向調研，緊扣基層黨建高質量發展精準謀題。重視選題定向，研到點子上、謀到關鍵處。一是堅持“大場景、小切口”。圍繞“國之大者”“省之大計”，找準鄉鎮管理體制改革等10個綱舉目張的關鍵性問題，小中見大加強調研。著眼黨建引領基層治理，以健全黨建引領社區、業委會、物業三方協同共治機制為突破口，研究破解小區治理中黨組織領導地位不突出、業委會組建運行難等問題，以建強最小單元撬動治理效能整體提升。二是堅持“看走勢、觀趨勢”。注重把握新變化新趨勢，立足新經濟新業態快速發展實際，聚焦龐大的新就業群體，開展未來工廠黨建和新就業群體黨建工作調研，探索新興領域黨建工作有效路徑。三是堅持“抓重點、破難點”。去年，圍繞深化黨建聯建機制、黨建引領“一老一小”服務、交通運輸和快遞行業黨建、黨群服務中心建設、黨員檔案集中管理等15個重難點問題，開展系列專題調研，深入求解探路。
二、突出身入心入，扎實走好新時代群眾路線尋計問策。深入落實“三個跑遍”要求，多層次多渠道開展調研。一是以上率下“蹲”。省委常委、組織部長帶頭下基層調研。部署開展“百名部長蹲百點”活動，省市縣三級組織部長深入172個村社、26個企業園區解剖麻雀、把脈問診，形成蹲點調研報告102個。省委組織部一年2次開展集中蹲點，全體干部深蹲一線、躬身求教，使調研過程成為轉變作風、了解基層的過程。二是常態包聯“訪”。著眼以點帶面傾聽民情民意，部機關支部在27個山區海島縣建立53個村社聯系點，每年走訪不少于2次，把聯系點打造為工作監測點、連心服務點。依托包鄉走村、包村聯戶機制，推動各級干部常態包聯走訪全省1364個鎮街、2.5萬個村社。三是四不兩直“看”。省里每年4次開展基層黨建隨機調研，自定線路、整鄉跑遍，查問題、理思路，去年共查訪村社376個、企業78家，發現解決問題249個。開發建設一貫到底、直達支部的“強基工程應用”，一屏掌控、精細研判全省25萬個基層黨組織運行情況。
三、突出研以致用，聚焦增強黨組織“兩個功能”抓好轉化。堅持由點及面、由表及里，做深做實成果運用“后半篇文章”。一是轉化為黨建引領的前瞻思路。著眼打造新時代“楓橋經驗”城市版，省市縣聯動開展“十街百社”大調研，圍繞全面推進現代社區建設和網格智治，謀劃實施強社惠民集成改革、無物業小區清零等“六大改革”“十大行動”，重新定義網格夯實治理底座，調整優化網格8.5萬個，充實網格力量84.5萬人，新增社工2萬多名。二是轉化為破解難題的實招硬招。聚焦流動黨員管理“老大難”，通過對全省流動人口信息的數據比對，發現大量流動黨員未亮明身份。部署開展流動黨員核查納管“百日攻堅”行動，創新“多重納管、雙向共管、數字智管”模式，探索開發流動黨員電子活動證，加快實現全排查、全納管、全閉環管理。目前，已完成第一輪核查，對新排摸出的流動黨員實現應納盡納。三是轉化為固本強基的制度機制。結合村社換屆“回頭看”開展調研，深化新時代“后陳經驗”，建立健全村級組織工作規則等“1+1+4”制度體系，提出實施新時代領雁工程。近兩年，經調研驅動，省委出臺多個基層組織建設制度文件，制度化規范化水平不斷提升。
