近年來，青海省湟源縣重視選調(diào)生隊伍建設(shè)，不斷強化選調(diào)生能力素質(zhì)建設(shè)，有針對性地為不同領(lǐng)域、不同類別的選調(diào)生開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派8名選調(diào)生參加省、市能力提升等專題培訓(xùn)，通過全方位教育培養(yǎng)，幫助選調(diào)生以踐促學(xué)、啟迪思想、開拓視野。
按照“按需統(tǒng)籌、人崗相適”的分配原則，安排48名選調(diào)生到村任職，督促選調(diào)生主動去基層開展國情調(diào)研。建立責(zé)任明確、分級負責(zé)的導(dǎo)師結(jié)對幫帶機制，通過提要求、教方法、指路子等方式，幫助選調(diào)生盡快適應(yīng)工作崗位。
大膽使用政治可靠、實績突出、經(jīng)受得住急難險重任務(wù)考驗的年輕選調(diào)生干部。同時，擇優(yōu)將到村任職期滿的15名選調(diào)生安排到“兩辦”、組織部、政法委等重點部門重點崗位掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，讓選調(diào)生在不同崗位上積累經(jīng)驗，著力培養(yǎng)選調(diào)生綜合能力，努力為選調(diào)生成長搭梯子、鋪臺階。 湟源組
