近年來，甘肅省金塔縣嚴(yán)把發(fā)展黨員入口、教育、質(zhì)量和監(jiān)督四道關(guān)口，全面提高黨員發(fā)展質(zhì)量。
金塔縣嚴(yán)把“入口關(guān)”，建立農(nóng)村發(fā)展黨員后備人才庫。每年初制定指導(dǎo)性計劃，將35歲以下農(nóng)牧漁民黨員的指標(biāo)控制在全年發(fā)展黨員總數(shù)的30%以上。近3年來，全縣共發(fā)展35歲以下農(nóng)牧漁民黨員127名，占發(fā)展黨員總數(shù)的32.56%。實行全鏈條式培養(yǎng)教育模式，堅持以“線上交流+線下培訓(xùn)”為主體，嚴(yán)格落實談心談話制度，建立了支部委員與入黨申請人結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，全方位、多視角了解黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴(yán)把素質(zhì)“提升關(guān)”。制定出臺《發(fā)展黨員全程記實制度》《黨員檔案管理辦法》等，進一步規(guī)范黨員發(fā)展過程管理，嚴(yán)把吸收“質(zhì)量關(guān)”。把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的態(tài)度貫穿黨員發(fā)展全過程，運用“村黨支部月更新、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委季檢查、組織部門年審閱”工作法，調(diào)閱新發(fā)展黨員檔案，精準(zhǔn)核查新發(fā)展黨員工作的各項流程、紀(jì)實資料等，對存在的問題及時反饋，嚴(yán)把責(zé)任“落實關(guān)”。
