根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》、《湖北省大學(xué)生村官選聘管理辦法》要求，經(jīng)研究決定，從仙桃市在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;
2.堅(jiān)持公平、公開、公正原則。
二、招聘崗位及名額
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位空編情況，確定考核招聘崗位為市排湖風(fēng)景區(qū)事業(yè)單位工作人員1名。
三、招聘條件
1.目前在崗大學(xué)生村官，任滿兩個(gè)聘期(2012年—2018年)、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆且聘期內(nèi)考核均為稱職以上等次;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件或其他條件。
四、招聘程序
此次招聘工作由市委組織部、市人社局共同組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考核考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年2月18日—2019年2月20日，仙桃市委組織部組織科(1424室)。
3.須提供的資料:
①下載并如實(shí)規(guī)范填寫《仙桃市從在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表》一式三份(見附件)。
②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;
③大學(xué)生村官聘用合同、任職文件原件及復(fù)印件各一份;
④年度考核情況證明。
4.大學(xué)生村官本人提供的資格審查信息及資料要真實(shí)有效，不得弄虛作假。對大學(xué)生村官的資格審查貫穿報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程，期間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定做出禁考等嚴(yán)肅處理。
5.逾期不予受理。
6.本次考核招聘不收取任何費(fèi)用。
(二)考核考察
1.召開民主測評會(huì)。參會(huì)人員范圍為考察對象所在村(社區(qū))“兩委”班子成員、部分黨員和群眾代表，原則上不少于30人。
2.征求群眾意見。考察組采取入戶走訪形式，隨機(jī)走訪10戶以上群眾，征求對考察對象的意見。
3.個(gè)別談話。采取個(gè)別談話的方式，聽取有關(guān)方面對考察對象的意見。談話范圍為考察對象所在村(社區(qū))“兩委”班子成員，部分黨員和群眾代表，聯(lián)系該村(社區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及包村(社區(qū))干部。
4.實(shí)地查看和查閱相關(guān)資料。重點(diǎn)查看考察了解其政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作實(shí)績以及所在村(社區(qū))村容村貌、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等情況。查閱考察對象個(gè)人“三齡兩歷”，個(gè)人和所在村(社區(qū))黨組織受表彰情況等。
(三)體檢
1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.進(jìn)入體檢人員必須攜帶本人身份證按時(shí)按規(guī)定逐項(xiàng)參加體檢，對體檢結(jié)果有疑議的，經(jīng)本人申請，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不按規(guī)定項(xiàng)目參加體檢，體檢項(xiàng)目缺項(xiàng)的，取消其應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)公示
擬聘用人員名單在仙桃組工網(wǎng)、仙桃市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(五)聘用
擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。對反應(yīng)問題經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格，予以清退。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。
五、工作要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由組織部門和人社部門共同參與的考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作責(zé)任，確保考核招聘工作順利進(jìn)行。
2.嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格遵守事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)要求和規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，真正把大學(xué)生村官中的優(yōu)秀人員招聘到事業(yè)崗位上來。
六、其他事項(xiàng)
此次招聘工作由市考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，仙桃市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
本方案由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0728-3490028 0728-3323315
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仙桃市考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表.doc
市考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年 2月 15日
