“鄉村振興夢想家”運營團隊品鏈集團打造古田鎮袁夢村稻田基地。（上杭縣委組織部供圖）
【編者按】
黨的二十屆三中全會緊緊圍繞推進中國式現代化這個主題，擘畫進一步全面深化改革的戰略舉措。學習貫徹全會精神，本報今起推出“錨定現代化 改革再深化·改革首創在基層”欄目，反映基層黨員干部銳意探索、破題攻堅的具體行動，為書寫好新征程上進一步全面深化改革的“實踐續篇”和“時代新篇”凝聚力量。
盛夏時節，福建省上杭縣中都鎮富光露嶼假日基地游人如織。不久前，由“鄉村振興夢想家”運營團隊品鏈集團主辦的“露嶼之夜”古風國潮音樂節在露嶼舉行，吸引了1萬余人參與。“夢想家”的入駐，讓曾經名不見經傳、只有100多口人的富光村成為“城市后花園”。
在上杭縣才溪鎮溪北村智慧果蔬基地，經常可以看到“鄉村振興夢想家”張劍亮博士及其團隊成員，一起探討的場景，像這樣的“鄉村振興夢想家”運營團隊已在杭川大地全面鋪開。“鄉村振興夢想家”招募，改變了傳統人才引進方式，為上杭縣引入一批懂農村、善經營、會管理的專業團隊，促進鄉村資源、產業項目、資金人才精準對接，推動鄉村多元化發展，實現村民、“村財”雙增收，鄉村振興正從傳統的“建設時期”進入到“運營時期”。
摸家底 破藩籬
精準引才，破題鄉村運營難
一早，“鄉村振興夢想家”張小鳴從泉州出發，一路暢行，兩個多小時后，進入富光村寬闊整潔的進村路。這兩年，張小鳴見證了富光村的蝶變：2023年前，露嶼還是一片灘涂，如今，水上樂園、民宿基地、露營基地、就業創業基地等項目相繼落地，村民們吃上了生態飯，走上了致富路，村集體經營性收入從原來不足15萬元躍升至超100萬元。
像富光這樣的“空心村”，上杭縣有不少。這些村交通區位優勢不強，但也具備產權收儲易、特色資源多、開發潛力大等比較優勢。如何激活農村沉睡的資產資源，夯實鄉村運營基礎？上杭縣開始了探索，用優勢吸引“鄉村振興夢想家”。
招募“夢想家”，首先要摸清能夠吸引他們的“家底”。上杭縣委人才辦牽頭，指導推動全縣21個鄉鎮全面盤存“山水林湖田房”資源，分層分類繪制現代化鄉村農業、鄉村旅游、運動康養、鄉村生態資源“負荷圖”，梳理新型業態人才項目130個。2023年，上杭縣首批選取古田吳地、中都富光、才溪溪北等10個村，拿出可開發、可利用的資源和項目，作為鄉村招才引智、招商引資重點。同時，上杭縣打破部門、行業、體制壁壘，突破地域、身份、專業界限，向全球發布招募令。
招募令一出，響應者云集，“新農人”張劍亮第一時間報了名，他返鄉創立了農業公司，溪北村的鄉村旅游、研學教育等產業正發揮疊加效應。上杭縣委組織部相關負責人介紹，經過充分磋商、實地考察、夢想路演、綜合比選，回引了32個優秀人才團隊，招引了12個有經驗、有資源、有能量的鄉村運營人才團隊，集聚了89個青年創新創業人才團隊。
優環境 建機制
近悅遠來，破題初創落地難
人才活水有了，如何推動項目高質高效落地？上杭縣實施“組團式”推進模式，集成幫扶政策“工具箱”，建立健全利益聯結和分配模式，推動多方同頻共振。
藍丁發是廬豐畬族鄉豐樂村通過“鄉村振興夢想家”招募活動引進的合伙人之一。今年，他牽手市級重點農業龍頭企業，聯合浙江鄉立方集團，把村里閑置的小學舊址和農村幸福院，打造為集多種功能于一體的畬味小菜“紅領共富工坊”。項目從確立到運營，僅用了幾個月時間，這讓藍丁發感慨不已：“上杭鄉村的營商環境很好，辦理相關證件的速度很快，讓更多合伙人愿意回到鄉村創業。”該項目帶動從業人員500余人，每年可為豐樂村增加集體經濟收入36萬元。
在實踐中，上杭縣初步形成了“政府支持+平臺孵化+市場運作”的“鄉村振興夢想家”模式。針對鄉村運營前期投入大、投資回報周期長、社會資本信心不足等問題，上杭縣整合發改、財政、農業農村等8個部門惠企、惠民、惠農政策，推出“鄉村振興夢想家”政策匯編，集成發布5方面20項配套措施。同時，上杭縣邀請浙江大學、廈門大學、福建農林大學提供理論指導，聘任銘亮展陳、品鏈集團、浙江鄉立方集團等單位20位專家為“夢想導師”提供全方位支持，加速項目落地。
“剛來時，上杭縣委、縣政府為我們提供了4000余畝林地和辦公場所，還幫忙搭建企業、國有林場合作平臺，讓‘骨碎補’種植項目能快速落地。”福建和康藥植科技有限公司賴文昌介紹，上杭縣通過“鄉村振興夢想家”招募活動引進中國科學院植物研究所李東教授及其團隊人才，幫助公司在全國率先對骨碎補等中藥材進行人工產業化繁育種植。目前，該公司已在白砂鎮建成種植、育苗基地和精品示范園，種植面積達到1.2萬畝，育苗3000萬株，為當地提供200個就業崗位，每年促進當地稅收增收500萬元。
據統計，2023年以來，上杭縣促成100余個“鄉村振興夢想家”項目落地實施，涉及資金1.98億元。
提服務 強保障
全城禮遇，破題長久扎根難
前段時間，古田鎮吳地村“首席服務員”藍秀蓉了解到袁夢村稻田基地項目需協調盡早開工建設，她立即對接行政服務中心和自然資源局，及時將用地規劃許可、施工圖審查合格書等“四證一書”送到了“鄉村振興夢想家”梁葉子手中。梁葉子感慨地說：“首席服務員機制讓我辦事省心多了，我只要安心做好鄉村運營、項目實施就可以了。”
如何讓人才或團隊不僅引得進、愿意來，還留得住、融得進、能發展？上杭秉持“來了就是上杭人”服務理念，建立“鄉村振興夢想家”首席服務員機制，做好干部協調、資源接洽、證件辦理等全幫辦服務。
上杭縣聚焦“鄉村振興夢想家”需求敏感點，持續做精、做細、做優服務。考慮到以往鄉村招才引智靠鄉村“單打獨斗”聲勢弱、力度小、效率低，上杭縣探索構建“鄉村振興夢想家”圓桌會推進機制，實行重大事項決策周研判、月例會、季亮曬、年打擂等制度，確保一個村一名縣領導掛帥、一個部門跟進、一名首席服務員推進、一張規劃圖指引、一套機制有效運行，共同做好村莊運營。
南陽鎮官余生態水產養殖項目是“鄉村振興夢想家”項目之一，農民在水產養殖中缺少專業技術指導。項目負責人陳其果向首席服務員、掛鉤縣領導范垂青反映。范垂青立即組織召開“鄉村振興夢想家”圓桌會，快速引進廈門大學環境與生態學院提供技術支持，成功構建“多營養級復合濕山塘生態系統”，解決了生態水產養殖的技術難題。
人才始終流向被欣賞、被認可的地方。上杭縣委常委、組織部部長張永湘介紹：“鄉村創業不同于城市，除了環境美、政策佳，群眾對鄉村人才的身份認同尤為關鍵。對此，縣里正在探索實施‘夢想鄉民’計劃，讓符合條件的青年大學生、創業團隊，享受‘新鄉民’待遇。”
“夢想”正在改變杭川鄉村。2024年，首批簽約整村運營團隊10家，招引青年創業主體30個，引育青年創客126人，盤活閑置資產資源50余宗，而去年“鄉村振興夢想家”已助力相關村集體經營性收入增幅30%以上。
記者 林華維 通訊員 黎克森 黃洪輝
