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　　山西省委組織部9月20日在河曲縣召開工作現場會，推廣河曲縣培養使用大學生村官的經驗和做法，鼓勵大學生村官參選村“兩委”，力爭每個鄉鎮有1名大學生村官擔任村“兩委”正職，從年齡、知識、性別結構上改善村“兩委”班子結構，以提高全省農村干部隊伍的整體素質。

　　山西按照“省定規劃、市里選拔、縣付薪酬、鄉鎮管理、服務基層”的運作模式，先后選聘了29084名優秀高校畢業生到村任職，在全國率先實現了一村一社區配備一名大學生村官的目標，為農村“兩委”正職干部儲備了大量優秀后備人才。目前，山西省共有村黨支部書記27108人，其中大專以上學歷1634人，占6%；35歲以下1114人，占4.1%；有村委會主任11875人，大專以上學歷588人，占5%；35歲以下935人，占7.9%。農村“兩委”正職干部年齡偏大、學歷偏低的現象還普遍存在。

　　河曲縣針對農村“兩委”干部老化、弱化的實際情況，實施了大學生村官“一把手”工程，對大學生村官進行立體幫扶。近年來，河曲縣先后有40名大學生村干部擔任了“一把手”，平均每個鄉鎮有3名大學生村干部擔任了“兩委”正職，極大地改善了農村干部隊伍結構。山西省委組織部要求全省各級組織部門，要把培養使用大學生村干部作為培養黨政機關后備干部的源頭工程，作為推動農村轉型跨越發展的助力工程，真正使他們成為各行各業優秀人才的源頭活水。