黑龍江省佳木斯市同江為加強大學(xué)生村官管理，全面掌握大學(xué)生村官任職期間，工作表現(xiàn)，思想動態(tài)等基本情況，開展了村民群眾信息、日常管理信息、個人總結(jié)測評“三級反饋”機制，真正做到了把大學(xué)生村官考核工作落到實處，不流於形式。
村民群眾信息反饋。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了大學(xué)生村官民意調(diào)查活動，選派專人深入大學(xué)生村官所在村入戶走訪，通過聊天談心、填寫意見征集表、發(fā)放調(diào)查問卷、發(fā)放滿意度測評票等方式，對大學(xué)生村官全年工作進行詳細了解，并將收集情況進行梳理匯總，提出改進意見和方法。同時，把群眾的滿意度作為大學(xué)生村官年終考核的一項重要內(nèi)容，存入個人檔案。
日常管理信息反饋。回收印制的《大學(xué)生村官日常工作考勤表》和《大學(xué)生村官年度工作考勤表》，把大學(xué)生村官出勤率納入考核管理，嚴格執(zhí)行合同書有關(guān)規(guī)定，避免出現(xiàn)“走讀”現(xiàn)象。同時，由幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”干部、“百部聯(lián)百村”下派干部，聯(lián)合針對大學(xué)生村官日常工作實際表現(xiàn)，出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料，要求責(zé)任到人，并存入檔案，作為考核工作的重要內(nèi)容。
個人總結(jié)測評反饋。組織全市大學(xué)生村官，撰寫個人年度工作總結(jié)，針對自身全年工作開展、完成情況進行全方位評定，并上報市委組織部。同時，開展個人自評，自我打分、查找問題和不足的方式，幫助大學(xué)生村官發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并找到整改方向。
通過信息反饋機制，讓大學(xué)生村官進一步了解自身問題，找到新的突破口，真正實現(xiàn)了通過考核發(fā)現(xiàn)問題，改進問題，幫助大學(xué)生村官實現(xiàn)更大進步的目的。
