“這種考核辦法公正、實用，有利于督促大學(xué)生村官認真履職，提高大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村工作的水平，希望以后這種考核多多舉行。”一位村民代表直言。近日，市委組織部采用多項考核措施對全市五批318名大學(xué)生村官進行年度考核，全面掌握大學(xué)生村官在崗期間的思想動態(tài)、政治素質(zhì)、工作能力、工作實績等狀況。通過此次考核，進一步調(diào)動了大學(xué)生村官的工作積極性，提高了大學(xué)生村官科學(xué)化管理水平。
據(jù)悉，考核嚴格以大學(xué)生村官崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，按照大會述職、民主測評、個別談話、實地查看等程序進行，通過查閱考核對象的考勤簽到、學(xué)習(xí)筆記、工作日志和信息發(fā)表等方式，重點考核期滿大學(xué)生村官在崗履職、自主創(chuàng)業(yè)、帶民致富等情況。市委組織部切實加強指導(dǎo)，各區(qū)縣委組織部還組織工作人員認真學(xué)習(xí)政策文件，嚴格按照政策程序操作，確保考核工作順利進行。
同時，在進行村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣三級考核測評時，注重聽取群眾意見，注重參與測評人員的知情度、代表性和廣泛性，避免由個人或少數(shù)人決定評價結(jié)果，力求考核結(jié)果公正公平。市委組織部對各區(qū)縣考核情況進行統(tǒng)籌平衡，防止考核評分區(qū)域間差異過大，并及時對考核結(jié)果要按政策要求進行公示，接受社會監(jiān)督。考核結(jié)果將作為大學(xué)生村官續(xù)聘、獎懲的重要依據(jù)，進一步完善對大學(xué)生村官的管理、使用和培養(yǎng)機制，真正把大學(xué)生村官培養(yǎng)成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。
