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　　為了讓大學生村官更好地服務基層，紫金縣采取有效措施，認真扎實做好本地大學生村官的管理服務工作，確保大學村官快速成長，提高服務基層水平。

　　據了解，紫金縣把大學生村官學習培訓納入全縣干部教育培訓規劃，定期舉辦大學生村官培訓班，通過業務授課、專題講座、現身說法、現場互動等方式，引導他們認真學習有關大學生村官管理、考核、培養的規定，增強責任意識，并就如何順利開展農村工作和解決實際問題進行針對性培訓，不斷提升其素質能力。有計劃地組織大學生村官到鄉鎮機關見習，見習時間為1個月，使他們全面了解鄉鎮各項工作的辦理程序，掌握基本公文寫作、信訪調解、證件辦理等方面的知識，為提升農村基層工作水平奠定良好基礎。

　　同時，紫金縣建立鎮領導和大學生村官“一對一”幫帶制度，每名大學生村官都由一名鎮黨政班子領導幫帶，負責幫學習、解難題、帶工作。所在鄉鎮和村為大學生村官提供必需的辦公設施，安排好他們的食宿問題，解決生活上的后顧之憂。縣、鎮、村三級各盡其責，合力當好他們的“后勤部長”，“心貼心”幫助他們解決實際困難，創造良好的工作、生活環境。

　　此外，紫金縣還采取目標管理制度、工作日志制度、考勤制度、考核制度四位一體的管理模式，切實加強對大學生村官的日常管理和服務工作，如定期評選“十佳”大學生村官，樹立典型，讓大學生村官學有榜樣、趕有目標，不斷增強工作干勁。鼓勵大學生村官積極參加省、市、縣公職考試，3年來全縣共有19名大學生村官考取公務員，8名大學生村官考取事業單位工作人員。此外，紫金縣支持、引導大學生村官在做好本職工作的基礎上，扎根農村，發展種植、養殖等農村創業項目，探索創業致富路子。目前全縣已有5名大學生村官籌備了創業項目，如果創業成功，將為當地經濟發展發揮示范引領作用。