商環境的好壞，企業和群眾的評價是營商環境的“試金石”和“風向標”，是決定項目能否順利落地和企業能否留得住、做得大的關鍵因素。良好的營商環境是生產力，也是競爭力，是一個地方黨風、政風、民風的集中體現，關乎經濟社會發展的質量和速度?，F代化建設，更是離不開良好的營商環境的支撐?；鶎咏M織部作為組織、干部、人才工作部門，理應立足于為經濟發展提供有力組織保障的角度，積極從統一思想認識、激發干部活力、發揮考核指揮棒作用三個方面下足功夫，勠力同心磨好優化營商環境這塊“試金石”。
堅持站位政治看問題，凝聚經濟發展思想共識，解決制約經濟發展中的主觀認識問題。站位政治看問題，堅持認真學習中央有關要求，堅決落實中央決策部署。嚴格落實“第一議題”制度，推動各級黨組織跟進學習習近平總書記關于優化營商環境的重要論述、重要指示。把《優化營商環境條例》等法規制度納入黨支部“三會一課”、主題黨日活動學習內容，努力解決一些部門和干部的思想、工作、作風與工作大局不合拍、不適應的問題。圍繞中央提出的“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的決策部署，積極牽頭開展優化營商環境“大學習大討論”活動，以優化營商環境“十項措施”為抓手，做實動員部署、查擺問題、整改落實、總結提升四個階段，深入查擺問題，廣泛征求意見建議，出臺優化營商環境的具體舉措，力求做到真正凝聚起“人人是營商環境”的思想共識。
堅持用好干部解難題，抓實經濟發展核心要素，解決制約經濟發展中“人”的問題。優化營商環境的本質，歸根結底還是推進基于“人的環境”的變革。發展是硬道理、經濟是硬指標、項目是硬支撐、招商是硬任務，但關鍵還是靠“人”這個核心要素去落實、去完成。要堅持把選好人用好人放在首位，樹立正確選人用人導向，注重把在招商引資、項目建設、疫情防控等重點工作一線踏實肯干、成績突出的優秀干部，選出來用起來，充分調動廣大干部干事創業積極性。對在優化營商環境中表現突出、企業或服務對象反映良好的干部，在提拔使用，晉升職級等級等方面予以優先考慮。加強領導班子優化營商環境政績考核，考核結果作為領導班子和干部評先評優的重要依據。精準選調一批一批懂經濟、懂招商，想干事、能干事的干部充實到相關崗位開展相關工作。深入調研承擔經濟指標重要考核任務的部門，選優配強領導班子，努力形成一級做給一級看，一級帶著一級干的工作局面。積極聽取企業用人需求，幫助企業等用人主體對接知名高校、科研院所，大力引進發展緊缺人才和技術，努力助推企業發展壯大，引導廣大黨員干部、各領域人才在優化營商環境中擔當作為，推動營商環境邁上更高水平。
堅持圍繞考卷答好題，加強經濟發展指標的日?？己?，解決制約經濟發展中的短板問題。按照簡明、務實、管用的原則，有組織部門牽頭研究制定經濟發展績效、疫情防控、平安建設等專項考核辦法，進一步量化考核指標，明確各項硬杠杠。加強考核指標協調調度和日?？己?，定期對短板弱項指標及時提示提醒牽頭單位，對指標落實情況進行排名通報，并將指標推進完成情況記入干部實績檔案或負面清單，作為識別評價和使用干部的重要依據。對在優化營商環境中表現突出、企業或服務對象反映良好的干部，在提拔使用，晉升職級等級等方面予以優先考慮。加強領導班子優化營商環境政績考核，考核結果作為領導班子和干部評先評優的重要依據，充分發揮考核指揮棒的作用，切實把廣大干部的思想和行動凝聚到抓發展上來，不斷為高質量發展注入新動力。（河北青龍縣委組織部 供稿）
