黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，把基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。基層組織部門要堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)選拔工作作為戰(zhàn)略性任務(wù)和基礎(chǔ)性工程，著眼事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，抓實(shí)年輕干部培育工作，著力鍛造一支適應(yīng)新時(shí)代新要求、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。
鋪好“思想引領(lǐng)路”，為年輕干部領(lǐng)航。思想是行動的標(biāo)桿，信仰是實(shí)踐的力量，年輕干部只有不斷堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)鈣壯骨，才能不斷成長，不斷提高。積極組織年輕干部圍繞新思想、新理念凝心鑄魂，教育引導(dǎo)年輕干部結(jié)合自身工作實(shí)際深刻領(lǐng)悟，并將新思想、新理念積極轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)際工作的重要指南。積極開展紅色教育，組織年輕干部革命展館、偉人故居等進(jìn)行參觀，引導(dǎo)年輕干部傳承紅色基因、永葆政治本色。通過一系列舉措進(jìn)一步堅(jiān)定了年輕干部的理想信念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
鋪好“能力提升路”，為年輕干部塑身。杜絕本領(lǐng)恐慌是基層黨員干部的終身課題，優(yōu)秀年輕干部勤修本領(lǐng)當(dāng)好接班人。積極采取集中授課、現(xiàn)場教學(xué)等方式，圍繞中央文件精神、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)、電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內(nèi)容，對年輕干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高基層年輕黨員干部理論水平，開闊視野格局，為今后更好地開展工作提供知識儲備。善使“用”字訣，堅(jiān)持人在事上磨理念，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、重大任務(wù)重大斗爭最前沿進(jìn)行磨煉，讓年輕干部在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中增強(qiáng)處理各種復(fù)雜問題的能力，在工作實(shí)踐中提高組織協(xié)調(diào)能力，有效促進(jìn)年輕干部早日成才、早日擔(dān)當(dāng)重任。
鋪好“廉潔監(jiān)督路”，為年輕干部守心。始終把政治忠誠和政治自律作為年輕干部教育的“必修課”，扎實(shí)開展廉政警示教育，幫助年輕干部建好意識陣地、夯實(shí)思想根基，不斷增強(qiáng)意志力、自制力。建立完善談心談話制度，對年輕干部建立領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫帶機(jī)制，注重在思想上帶路、工作上帶領(lǐng)、作風(fēng)上帶動。加強(qiáng)對年輕干部調(diào)研，確保全面掌握年輕干部工作表現(xiàn)，思想動態(tài)，為年輕干部把好關(guān)，護(hù)好航。 （河北秦皇島市青龍滿族自治縣委組織部 供稿）
