上海市崇明區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng) 陸志斌
黨的二十大報(bào)告指出，要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。黨和國(guó)家事業(yè)的前途和希望根本在于后繼有人，我們必須心懷“國(guó)之大者”，從為事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)接班人的政治高度，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部擺在更加突出的位置，統(tǒng)籌抓好年輕干部“選育管用”各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)形成崇明世界級(jí)生態(tài)島建設(shè)事業(yè)青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動(dòng)局面。
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以全局性戰(zhàn)略性前瞻性思維系統(tǒng)謀劃。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，緊緊圍繞崇明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)班子配備需求，著眼未來(lái)5年、10年乃至更長(zhǎng)時(shí)間，做好年輕干部的系統(tǒng)謀劃布局。結(jié)合年輕干部隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研成果運(yùn)用，進(jìn)一步完善頂層設(shè)計(jì)，加快實(shí)施“雛鷹工程”三年行動(dòng)計(jì)劃，制定落實(shí)90后“321”起跑計(jì)劃、“3580”干部交流計(jì)劃等。用好公務(wù)員招錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等機(jī)制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位人員定向招錄比例，大力選拔儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)技能人才和選調(diào)生，暢通機(jī)關(guān)企事業(yè)人員雙向交流渠道，加大青年優(yōu)秀人才引進(jìn)力度。同時(shí)，按照可提拔使用、可梯次培養(yǎng)、可戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備三大梯隊(duì)，建好不同層級(jí)不同類(lèi)型干部數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)年輕干部源頭儲(chǔ)備規(guī)模化、優(yōu)質(zhì)化。
立足實(shí)際，以高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化為目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。堅(jiān)持把堅(jiān)定理想信念、提升黨性修養(yǎng)作為必修課，通過(guò)開(kāi)展黨的二十大專(zhuān)題培訓(xùn)班、90后年輕干部黨性訓(xùn)練營(yíng)等方式，抓好年輕干部理想信念教育，鍛造對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)政治品格。同時(shí)，著眼世界級(jí)生態(tài)島建設(shè)和鄉(xiāng)村振興實(shí)際，聚焦年輕干部能力短板和工作需要，開(kāi)展系統(tǒng)性專(zhuān)題化培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神等訓(xùn)練。堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，把一線歷練作為年輕干部實(shí)踐鍛煉的重要途徑，把基層一線和艱苦崗位作為培養(yǎng)年輕干部的主戰(zhàn)場(chǎng)。持續(xù)健全完善常態(tài)化干部掛職鍛煉機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注政治素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力的年輕干部，加強(qiáng)組織調(diào)訓(xùn)、交流輪崗等，讓年輕干部在基層一線和復(fù)雜環(huán)境中磨礪成長(zhǎng)。
用當(dāng)其時(shí)，以良好的選人用人環(huán)境推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)。樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，突出重實(shí)績(jī)、重實(shí)干、重實(shí)效，注重多角度、近距離、全方位考察識(shí)別，全面掌握年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。堅(jiān)持以實(shí)為要、擇優(yōu)為先，對(duì)政治素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、歷練扎實(shí)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部委以重任、提拔使用，切實(shí)以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。完善激勵(lì)保障措施，積極拓展年輕干部晉升空間，用好職級(jí)晉升和職務(wù)提拔并行制度，切實(shí)發(fā)揮正向激勵(lì)作用。加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理，堅(jiān)持干部聯(lián)系、談心談話等制度，經(jīng)常性提醒教育，督促?gòu)?qiáng)化自我約束。加大關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，關(guān)注年輕干部心理健康和成長(zhǎng)訴求，及時(shí)幫助排憂解難，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
鄉(xiāng)村天地廣闊，干部大有可為。衷心祝愿鄉(xiāng)村干部報(bào)越辦越好、再創(chuàng)佳績(jī)，希望報(bào)紙?jiān)邳h的二十大精神指引下，繼續(xù)扎根美好大地，講好鄉(xiāng)村蝶變故事，奏響鄉(xiāng)村振興“最強(qiáng)音”！
