近年來，廣西桂林市全州縣咸水鎮將人才作為實現鄉村振興的關鍵，通過實施“頭雁提升”“人才孵化”“引鳳回巢”三大行動，持續加強人才隊伍建設，為實現鄉村振興提供人才保障。
實施“頭雁提升”行動，蓄積鄉村振興“驅動力”。按照“缺什么，補什么”原則，從理論素養、隊伍建設、產業發展、帶富增收、矛盾調解、基層治理、作風建設等9個方面對轄區12個行政村的村“兩委”班子進行菜單式培訓。各村“兩委”班子根據實況，每月向鎮黨委報告一次“培訓需求”，鎮黨委根據各村培訓需求制定月培訓計劃。構建鎮黨委書記“親自抓、親自督、親自查”的培訓模式，由鎮黨委書記統籌抓好全鎮各村“兩委”班子培訓，并對培訓內容的落實情況進行跟蹤督促，考核評價。
實施“人才孵化”行動，增強鄉村振興“牽引力”。充分挖掘轄區農村黨員中的致富帶頭人、養殖種植能手，構建“1+N”本土人才孵化培養機制，即：1名共產黨員帶領N名群眾發展產業，為群眾提供技術、資金、渠道等多方面的支持。大力推進科普示范工作，開展“技術下鄉助農增收”行動，持續促進農業科學生產技術普及。在柑橘產業、獼猴桃種植、富硒水稻、紅楓嫁接管理、家禽養殖、漁業養殖等多個方面，聯合相關部門及鎮內養殖能手、種植大戶對轄區群眾以村為單位進行培訓，提升轄區群眾產業發展能力。截至目前，全鎮共培育“土專家”“田秀才”等本土人才136名，涵蓋水稻種植、柑橘管護、紅楓培育等多個方面。2022年全鎮共開展“技術下鄉助農增收”行動5次，從農作物選種、保花保果、施肥灌溉、病蟲防治等多個方面為群眾普及農業產業知識。
實施“引鳳回巢”行動，注入鄉村振興“源動力”。大力實施“引鳳回巢”行動，號召在外人員返鄉創業，促進家鄉經濟發展。對返鄉創業的優秀大學生、產業發展能人，開設干事創業“綠色通道”，從企業入駐登記、審批流程、水電基礎設施建設等各方面為返鄉創業人才提供“保姆式”服務。構建“一對一、一對多”創業項目跟蹤機制，由一位班子領導跟蹤對接一個或多個創業項目，負責跟蹤了解項目的建設情況，協調處理項目推進過程中存在的各類問題，為在外人員回鄉干事創業注入“強心劑”。全鎮通過“引鳳回巢”行動已成功回引68名返鄉人才，重點培育家庭農場、農民合作社、農業企業等經營主體48家，通過訂單農業、入股分紅、勞務轉移等形式幫助轄區2.7萬人實現經濟增收。其中由返鄉人才創建的桂林市全州新律電子有限公司，每年讓轄區200余名群眾實現“家門口就業”。目前該公司擬建設揚聲器生產流水線6條，建成后預計每年解決500余名群眾就業問題。
