貴州省赫章縣緊盯抓黨建促鄉村振興目標任務，“四力齊發”扎實抓好駐村干部管理，有力有效推動駐村干部發揮駐村幫扶作用，為推動全縣經濟社會高質量發展注入強大動力。
赫章縣委組織部領導到羅州鎮海子村調研駐村幫扶工作
縣委聚力，高位推動形成高壓態勢。縣委每半年召開1次常委會議，專題研究駐村幫扶工作，及時解決駐村幫扶工作中存在的問題和困難。縣委黨的建設工作領導小組辦公室制定《赫章縣鄉村振興駐村第一書記和工作隊管理辦法》，壓實各選派單位、鄉鎮（街道）對駐村干部的管理責任，全方位、多渠道加強駐村干部管理；每季度下發駐村工作提示，要求各選派單位和責任鄉鎮（街道）加強溝通協作，督促駐村干部對照提示要求開展幫扶工作，確保幫扶到戶到人。縣委主體責任辦定期不定期開展駐村幫扶督查檢查，針對督查出來的問題，建立問題臺賬和責任清單，明確責任單位、鄉鎮（街道）和責任人，壓實整改責任，對照制定整改措施，督促按時限要求完成整改。2023年累計開展督查2輪，發現問題10個，整改完成10個。
組織發力，上下聯動織密管理網絡。在縣委的堅強領導下，全縣各級黨組織積極發力，凝心聚力抓實駐村干部管理。縣委組織部每年對全縣駐村干部開展1次全覆蓋培訓，2022年以來累計培訓駐村干部近2000人次，駐村干部的履職能力得到全面提升。組建駐村幫扶調研組，每季度至少開展1次駐村幫扶調研，2023年累計開展駐村幫扶調研督查3次，發現問題24個，整改完成24個；加強與上級組織部門溝通，動態掌握市級及以上部門調研督查赫章反饋的駐村問題，對存在的問題及時按要求整改。組建駐村宣傳專班，大力挖掘和宣傳駐村先進典型，2019年來累計宣傳駐村干部先進典型100余人次，有效引導廣大駐村干部學先進、趕先進、當先進。大力提拔使用優秀駐村干部，2023年從鄉村振興一線提拔和進一步使用優秀駐村干部7人，駐村干部干事創業動力得到提高。
單位用力，自覺主動落實幫扶責任。充分發揮選派單位的職能作用，每年組織駐村干部開展1次健康體檢和購買不低于100萬元的人身意外傷害險，按要求落實辦公經費、交通補貼等相關政策待遇，激勵駐村干部在鄉村振興一線擔當作為。選派單位主要領導、分管領導定期不定期深入駐村一線調研，及時組織駐村干部開展談心談話，全面了解駐村需求，指導制定駐村幫扶計劃和幫扶責任清單，積極幫助解決駐村困難和問題。如：赫章縣人民醫院黨委結合醫院選派駐村干部的駐村需求，2023年累計組織100余名醫護人員，先后深入達依鄉和平村等駐村幫扶村開展送醫送藥大型義診活動，累計服務群眾1000余人次。要求駐村干部半年和年終向選派單位黨組織述職，將述職情況作為駐村干部年度考核管理的一項重要依據。
鄉鎮出力，全員行動提升幫扶實效。各鄉鎮（街道）黨委（黨工委）嚴格按照駐村干部職責管理要求，壓緊壓實主要領導、分管領導和聯系村（社區）領導責任，采取點名打卡、明察暗訪等方式抓實駐村干部管理。如：財神鎮黨委嚴格執行每日晨會點名打卡制，常態化長效化加強駐村干部管理；又如：興發鄉黨委采取明察暗訪的方式，組建“鄉紀委+鄉組織辦”聯合督查組，不定期開展駐村幫扶督查檢查，倒逼駐村干部到崗到位。以鄉鎮（街道）為單位，搭建駐村交流平臺，采取業務比拼、述職評議等方式開展駐村干部擂臺比武，全面提升駐村干部抓黨建促鄉村振興的能力本領。如：威奢鄉黨委采取業務比拼方式，組織轄區駐村第一書記開展黨建業務測試，檢驗駐村干部業務水平。各鄉鎮（街道）黨委（黨工委）強化考核管理，創新考核管理方式，采取“日常考核+年終考核”相結合等方式，全方位考精考準駐村干部，2023年漢陽街道、平山鎮、松林坡鄉等鄉鎮（街道）上半年駐村干部考核中，所有駐村干部均獲得“好”評價，駐村幫扶考核指揮棒的作用得到有效發揮。
通訊員 陳鵬 李清富
