基層干部要常“喝墨水”，常“沾泥水”，常“流汗水”，以“三水”之力，滌舊煥新，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。
基層干部要常“喝”政策理論之“墨水”。時代的進步意味著若不及時更新知識，掌握最新的方法，基層干部便難以從容應對、坦然處置、高效解決復雜問題，長此以往惡性循環，“本領恐慌”將會愈演愈烈，最終淪為毫無理論內涵的“空殼”。俗話說：“打鐵還需自身硬。”空有一身熱血難以解決真正問題，基層干部要學習理論，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，往深里學、往實里走、往心里去，做到學思用貫通、知信行統一，補足精神之“鈣”，把穩思想之“舵”，為自身成長筑牢堅實根基。
基層干部要常“沾”調查研究之“泥水”。一份文件、一項政策、一個決定，往往要根據實情、實際、實事去決策部署，“刻舟求劍”“閉門造車”“異想天開”萬萬不可，如果以“假大空”去指導實踐，那結果不堪設想。“腳下有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”調研不是靠嘴“說”出來的，而是要靠雙腳一步一步實打實地“走”出來。基層干部要走出“文山會海”，杜絕“作壁上觀”，邁開步子深入田地勘實情。干部主動接“地氣”，群眾就能少“跑腿”。基層干部要用滿身的“泥土味”筑牢與群眾的“魚水情”，與人民群眾“打成一片”，切實發揮“最后一公里”的作用，真正走入群眾“心田”。
基層干部要常“流”艱苦奮斗之“汗水”。干事創業，沒有安逸享樂的“溫室”，只有艱苦奮斗的“戰場”。回望來時路，我們之所以能夠從容面對驚濤駭浪，凝聚起砥礪前行的萬丈豪情，其中一個關鍵，就在于無數奮斗者的前仆后繼、挺身而出，從白衣為甲、救死扶傷的醫務人員，到披星戴月、舍己為公的扶貧干部，再到爭分奪秒、日夜攻關的科研人員……千千萬萬的奮斗者在他們的崗位上揮灑汗水，換來了無數的收獲和喜悅。基層干部要秉持對事業的“專”、對崗位的“愛”和對工作的“迷”，在困難面前，敢于啃“硬骨頭”、善于打“攻堅戰”、爭先當“排頭兵”，以一往無前的奮斗姿態和風雨無阻的精神狀態，擼起袖子加油干，以奮發之力創造新的輝煌。
