自貢市對大學生村干部在崗情況進行“例行體檢”
日前，自貢市對全市大學生村干部在崗情況進行“例行體檢”。經過檢查，“遣送”了各單位違規借調的91名大學生村干部回村工作。這樣的“例行體檢”自貢市已堅持了4年。
據了解，自貢市于2007年開始選聘大學畢業生到基層工作，截至目前，已先后選聘了1270名大學生村官，先后有12名優秀大學生村官被提拔為鄉鎮副科級干部，789名通過考錄公務員、事業單位人員等形式轉出。
現象
違規借調村官到鄉鎮“打雜”
日前，經過檢查，自貢市將被各單位違規借調的91名大學生村干部安排回村工作。據介紹，由于鄉鎮機關辦公人員不夠，因此從村里借調大學生村官到鄉鎮辦公。大學生村官到鄉鎮后，主要是在辦公室從事打字等工作。
華西城市讀本記者從自貢市委組織部了解到，目前自貢市大學生村官人數為476人，其中大部分人是文科類專業出身，涉農專業人數僅占20%左右。作為多數大學生村官來說，自身不一定能很快適應工作環境以及自身角色，因此有借調機會，他們往往都很愿意。
改善
上掛鍛煉專人與村官結對幫扶
自貢市委組織部組織二科副科長謝平說，曾有村官向他反映，借調到鄉鎮后都是干一些和專業不沾邊的日常工作，自身能力得不到鍛煉提高，失去了大學生村官的意義，“若村官們在村里工作時間不夠，在年度考核上就評不上優秀。由于在村里工作時間少，在公選鄉鎮副科級干部的時候，村官們很可能因為沒有群眾基礎而落選”。
據悉，自貢市委組織部將對村官所學專業進行摸底，然后針對性的提供上掛鍛煉機會，安排他們在專業崗位上鍛煉，且安排專人對村官進行一對一幫扶，讓他們真正能夠得到鍛煉，提高能力。
相關鏈接
大學生村官考公務員有優勢
“大學生村官可以通過考公務員、事業單位人員等形式轉出，大學生村官考鄉鎮機關工作人員競爭相對較小。”謝平說，大學生村官考公務員相對容易。約有50%的村官通過考公務員形式轉出。另外，優秀大學生村官還有機會被推薦到國有企業工作。
