日前，四川省自貢市對全市四區兩縣大學生村官在崗情況進行了一次全面檢查，各單位違規借調的91名大學生村官被安排回村工作。
這次檢查被自貢市委組織部組織二科負責人稱為“例行體檢”，主要是貫徹落實中央和國家六部門《關于進一步加強大學生村官工作的意見》以及四川省的相關規定。該負責人介紹，自貢市前不久下發了《進一步規范大學生村干部管理工作的通知》，要求對大學生村官加強日常管理，保證大學生村官在村工作時間，各單位不得隨意抽調、借用大學生村官，為的是讓大學生村官深入基層，廣接地氣，真正在農村大熔爐中鍛煉成長。這次“例行體檢”由各區縣嚴格按照通知精神執行，以自查自糾為主。
自貢市大學生村官目前在崗人數為476人，被借調的村官達91人。抽調比例之所以這么高，據分析主要有兩大原因：一是鄉鎮機關辦公人手不夠，因此從村里借調大學生村官到鄉鎮辦公室幫忙；二是大學生村官中大部分人是文科類專業出身，不一定能很快適應農村工作環境以及自身角色，因此有借調機會，他們往往都很愿意。不過，自貢市委組織部組織二科相關人士補充強調兩點：一是有些部門看中了大學生村官的某一特長，借調進來培養，本意是好的，不能簡單說成“違規”，只是要按程序經過組織部門批準才行；二是并非所有的大學生村官都愿意被借調，因為借調到鄉鎮后往往干一些和專業不沾邊的雜事，自身能力得不到提高。而且，若村官在村里工作時間不夠，年度考核就評不上優秀。在公選鄉鎮副科級干部的時候，很可能因為沒有群眾基礎而落選。
據悉，自貢市委組織部下一步將強化大學生村官管理工作力度，嚴格執行相關制度，對大學生村官有計劃、有針對性地提供上掛培養機會，安排他們在重點崗位鍛煉，且指定專人對他們一對一幫扶，以快速提升基層工作能力。
編后：大學生村官被借調的現象，此前媒體已多次曝光。為規范村官管理，中央和國家六部門去年出臺的《進一步加強大學生村官工作的意見》已做了明確規定：“嚴格大學生村官在村工作紀律，縣（市、區）直及以上部門不得借用，經縣（市、區）黨委組織部批準，可以有計劃地組織大學生村官參加縣（市、區）、鄉鎮集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉。”但有些地方只是轉發文件，口頭學習、并無實際行動配合，使文件精神難以“落地”。這不僅耽誤了大學生村官鍛煉成長的機會，而且在社會上造成不良影響。在此，我們希望更多的地方像自貢一樣，主動作為，加強監管，拿出實打實的行動。相信只要各地規范管理動真格，村官不在村就不是難治的頑疾。
