歲末年初，總有別樣的情懷在胸臆蕩漾，總有特別的牽掛在心頭纏繞。讓我們念念不忘的，就是每一位陌生又熟悉的你——大學(xué)生村官。
2013，是大學(xué)生村官計劃實施的第六個年頭，也是中組部等六部門《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》實施的第一個年頭。這一年，我們忠實而執(zhí)著地記錄著各級黨組織對你們春風(fēng)化雨般的關(guān)愛，記錄著你們作為一支新生力量的成長。
2013，我們幸運地見證，你們像一粒粒飽滿的種子，在神州大地的沃野上發(fā)芽、生長，成長為春天里不容忽視的一抹綠意。
（一）
作為記錄者，我們清晰地定格了各地在完善大學(xué)生村官政策方面不斷探索的“現(xiàn)實表情”，成果令人欣慰。
我們?yōu)槟阋娮C，這一年，創(chuàng)新元素異彩紛呈：
安徽省面向大學(xué)生村官公開選拔“第一書記”或書記，448名優(yōu)秀村官因此成了村里的“當(dāng)家人”。
山西省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公選330名副科級干部，首次增加組織推薦環(huán)節(jié)，“沉下去”的“上得來”有了制度通道。
云南省出臺政策，從2014年起按每人每年3600元的基數(shù)，根據(jù)年度考核等次對大學(xué)生村官實行“績效獎勵”，讓干得好的得實惠。
……
我們?yōu)槟阋娮C，這一年，社會力量持續(xù)關(guān)注：
中組部組織二局、農(nóng)業(yè)部人事勞動司在江西省宜春市聯(lián)合召開大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗交流會，中國人民銀行、扶貧開發(fā)協(xié)會、瀛公益基金的有關(guān)負責(zé)人現(xiàn)場“支招”。
山西省長治市的村官創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊中，有500多名企業(yè)家。他們在商場打拼的經(jīng)驗，成了創(chuàng)業(yè)村官共享的財富，全市2200多名在崗大學(xué)生村官中九成參與創(chuàng)業(yè)。
江蘇省南京市工商聯(lián)睢寧商會為村官高級研修班“買單”，企業(yè)家認為，出資培養(yǎng)大學(xué)生村官是回饋社會的有效載體。
……
我們?yōu)槟阋娮C，這一年，長效機制日趨完善：
四川省自貢市91名被“違規(guī)借調(diào)”的大學(xué)生村官回村工作；湖北省荊州市明確規(guī)定，村官出現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上單位掛職、借用等九種情形，考核定為不合格。
山西省朔州市實施淘汰機制，26名大學(xué)生村官因考核不合格、長期不到崗等原因被解聘；河南省項城市村官管理拒絕模棱兩可，先后有6名村官因不稱職被辭退。
……
對了，我們還要為你見證，這一年，人性之光更多地在基層閃耀。
北京、重慶、滁州、宿遷……各地組織部門紛紛當(dāng)起了“紅娘”，為上百對收獲了鄉(xiāng)村愛情的大學(xué)生村官舉行了集體婚禮。你們?yōu)閻鄱鴣恚质斋@愛，再沒有比這更圓滿的結(jié)局。
更為難得的是，不少地方正在探索，讓村官跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至跨縣域交流，以利他們發(fā)揮特長，兼顧家庭。
這些動人的喜訊，讓我們一邊記錄，一邊微笑。
