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　　北京市順義區采取多項措施，確保期滿大學生村官有序流動。今年全區期滿村官195人，二次就業率達99%，其中六成村官進入企業，實現了多元發展。

　　該區通過公務員定向招錄和選拔專項事業編等措施，把優秀大學生村官充實到基層干部隊伍中來，今年全區期滿村官考入行政事業編52人，占合同期滿村官的27%。還通過組織轉崗培訓、舉辦專場招聘會、搭建人才對接平臺等舉措，積極引導村官進入企業就業。有111名村官進入各類企業，占合同期滿村官的57%。

　　為拓寬流動渠道，該區積極引導優秀人才繼續為基層服務，今年全區共續聘大學生村官26人，對有創業意向的村官開展培訓，提供信息咨詢和技術指導服務，有4名期滿村官實現自主創業。