“堅持組織搭橋、黨員帶頭，聚民心、聚資源，是我們村帶領村民增收致富的關鍵。”近日，四川省綿陽市游仙區，一場別開生面的村級黨組織帶頭人后備力量風采展示暨“金點子”研討會舉行，后備力量何軍在小組討論會上分享實崗鍛煉的心得。
去年以來，游仙區大力實施村黨組織書記后備力量培養工程，通過建立“內選外引”招引、后備力量幫帶、一人一檔動態管理等舉措，著力解決村干部后繼乏人、后備力量培育脫節等難題，為鄉村振興提供堅實保障。
選出“好苗子”，采取“內選外引”招引機制，區委書記帶頭主抓蹲點聯系鄉鎮，帶動縣級班子成員全覆蓋到鄉鎮進村，推動黨組織帶頭人后備力量引育工作；區委組織部發布“游雁歸巢”招募令，建立鄉鎮分片包聯聯系制度，同鄉鎮黨委領導班子逐一座談，推動鄉鎮班子成員、駐村工作組包村定責，全覆蓋與村組干部、老黨員、回鄉創業人員等談心談話，與在冊黨員面對面或者電話點對點溝通，全覆蓋宣講回引政策。整合統戰、團區委等部門力量，召開在外優秀人員懇談會、優秀青年座談會，通過發布招募公告、邀請函、上門拜訪等方式廣招人才。目前，已確定后備力量人選271人，平均年齡39.6歲，大專及以上學歷（含在讀）實現100%。
開設“三級書記”講堂，區委書記結合國家政策、區域發展規劃帶頭作專題輔導，鄉鎮黨委書記圍繞基層工作重難點，分享基層治理、產業發展、矛盾調解等實踐案例、實地調研方式，開展針對性授課。優選政治素質高、經驗豐富的老書記，傳授基層黨建、群眾工作、矛盾調解等實踐經驗，幫帶后備力量從大局著眼從微處著手，加速成長。建設片區“頭雁”培育工作室，創新“學員點單+導師配課”模式，開發涵蓋基層黨建、產業發展、社會治理等方面的實戰課程。搭建“互學共進”平臺，通過“午間盤餐會”、云端議事廳等形式，組織后備力量分享實戰經驗，協作破解工作中的難點、堵點。建立后備力量幫帶機制，明確現任村黨組織書記（副書記）作為后備力量幫帶導師，指導擬定個人年度工作目標，手把手傳授經驗。組建由黨委書記、班子成員、優秀村書記為成員的導師團，與后備力量形成幫帶組合，定期開展走訪座談，掌握工作狀態，解答疑難問題。
實行“一人一檔、一村一表、一鎮一冊、一縣一庫”動態管理機制，完善成長檔案臺賬，對后備力量參訓情況、實踐表現、考核成績等動態記錄，形成個人能力提升圖譜和個性化成長報告，為定制化培養提供依據。推行跟崗學習制度，開發產業發展、矛盾調解等6個“月輪換”實訓崗位，推動后備力量勇挑擔子。結對共建鄉鎮聯合開展后備力量風采展示，組織“金點子”研討，集中展示工作成果、分享工作經驗。采取“平時考核+實績考核”相結合的方式，動態記錄教育培訓、獎懲情況、工作實績等現實表現，對后備力量進行全面考核。開展培育質效“回頭看”行動，通過入戶走訪、專題座談，對后備力量成長情況進行綜合研判、動態調整，對表現不佳、不符合要求的后備力量及時調整出庫。（通訊員 游組軒）
