裕安區固鎮鎮不斷探索大學生村官管理工作機制,建立“四項機制”,不斷強化大學生村官隊伍建設,提高工作水平。
搭建平臺，建立崗位鍛煉機制。通過鎮黨委擴大會議研究決定定期安排部分優秀村官進入村兩委班子，給大學生村官壓擔子、交任務，同時根據她們的實際情況，幫助確定合適的項目和任務，鼓勵大學生村官大膽作為，建言謀策，使他們更好地運用所學知識為發展農村經濟、改變農村面貌。
嚴格管理，建立考核評價機制。在日常工作中，嚴格執行請銷假、工作日志、信息報送、集體活動等大學生村官制度，并不定期到村對大學生村官到崗及工作情況進行檢查，激勵大學生村官嚴格規范自身行為。同時，將大學生村官納入村干部年終考核，由鎮考核組根據日?？己?、民主測評、座談了解村“兩委”評價等情況進行年度考核評價。
加強幫扶，建立教育幫帶機制。建立鎮黨委班子成員、離退休老干部、村兩委、農村致富能人分別與大學生村官“一對一”結對的幫扶培養機制。同時，鼓勵安排大學生村官參加各類培訓，適時組織他們進行座談交流，讓大家暢談學習和工作經驗、方法、心得，并及時傳達省市區相關政策，讓他們在交流學習中相互促進、共同進步。
落實待遇，建立保障激勵機制。嚴格按照規定，落實大學生村官各項工作、生活待遇，統一安排食宿，進入村“兩委”班子的享受同級村干部績效待遇，嚴格兌現大學生村官績效工資。同時，為進一步激發大學生村官干事創業熱情，實行優先將成熟對象發展為黨員、優先選進村“兩委”班子等政策，對創業大學生村官及時給予技術指導和政策幫扶。
