近年來，安徽省寧國市圍繞大學生村官的管理服務工作，創(chuàng)新舉措，實行人性化管理，親情化服務，使該市大學生村官工作亮點紛呈。
實行目標管理，促進大學生村官基層成長
為增強大學生村官的工作責任心，形成服務有目標、工作有扶手、干事有壓力、考核有依據(jù)的工作機制，寧國市組織部門積極創(chuàng)新思路，探索管理新模式，修訂了寧國市大學生村官責任目標考核體系，按照“德、能、勤、績、廉”的考核要求進行目標分解，確立了以能力作風品德建設為目的的共性目標，并把所在崗位的工作任務量化成個性目標。年初組織部門會同服務單位與全市大學生村官簽訂了目標責任狀，目標完成情況作為年終（聘期）考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
加強跟蹤培養(yǎng)，抓好大學生村官隊伍建設
該市通過建立大學生村官Q(mào)Q聯(lián)系群,微信群，完善用人單位聯(lián)絡員制度，以及召開座談會等方式，組織部門在大學生村官隊伍建設上側(cè)重加強與大學生之間的互動交流，及時了解大學生們的思想工作動態(tài)，幫助和解決他們提出的一些問題，使組織部門真正成為了他們的“娘家”。人社部門通過舉辦大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓班，提升大學生村官的創(chuàng)業(yè)能力，并對大學生村官創(chuàng)業(yè)者選派專家進行現(xiàn)場指導。結合年輕人特點，積極開展讀書活動，組織部門專門拿出資金為大學生村官們征訂了報刊雜志等刊物，為他們的發(fā)展和成長創(chuàng)造條件。
體現(xiàn)人文關懷，豐富“大學生村官的業(yè)余生活
每年端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，組織部門都要開展以“共度節(jié)日增友情，情系寧國謀發(fā)展”為主題的青年知識分子聯(lián)誼活動，大學生村官代表和來自其他戰(zhàn)線的青年人才歡聚一堂，交流座談，展示才藝，共度佳節(jié)。活動不僅豐富了大學生村官的節(jié)日生活，也使他們充分展現(xiàn)了團結奮進和拼搏進取的精神面貌，拉近了互相之間的距離，使他們多了一個交友的平臺。
