重慶市榮昌區(qū)委常委、組織部部長 王忠榮
重慶市榮昌區(qū)委組織部一共有27名工作人員，其中6名同志都有大學(xué)生村官的任職經(jīng)歷。從我到區(qū)委組織部工作的第一天起，我就發(fā)現(xiàn)這幾名同志講政治、顧大局、能吃苦，而且比較熟悉基層情況、善于做群眾工作。從2008年至今，全區(qū)先后招聘了238名大學(xué)生村官，目前185名已進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍，在市、區(qū)級部門和鎮(zhèn)（街道）的工作崗位上受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事及黨員群眾的認(rèn)可，并涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、共青團(tuán)中央委員、全國科普帶頭人、重慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)典型。
榮昌大學(xué)生村官之所以能得到全方位的歷練成長，得益于我們構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底、互為補(bǔ)充、充分融合的五級大學(xué)生村官培養(yǎng)體系。
第一個(gè)層級，區(qū)委組織部作為大學(xué)生村官的主管部門，按照中央、市委關(guān)于大學(xué)生村官管理、培養(yǎng)的各項(xiàng)要求，定期舉辦專題培訓(xùn)班，把中央的最新要求和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為必學(xué)內(nèi)容，讓大學(xué)生村官用最新理論武裝頭腦。同時(shí)，我們建立了大學(xué)生村官網(wǎng)絡(luò)記實(shí)制度，在崗大學(xué)生村官每周都要圍繞上級最新部署，結(jié)合自身工作實(shí)際，在“榮昌大學(xué)生村官網(wǎng)絡(luò)記實(shí)平臺”上撰寫時(shí)事評論或工作日志，有效增強(qiáng)了大學(xué)生村官的政治意識。
第二個(gè)層級，成立全市首個(gè)大學(xué)生村官專業(yè)合作社，理事長、理事和監(jiān)事全部由大學(xué)生村官擔(dān)任。合作社定期組織全區(qū)大學(xué)生村官圍繞中心工作，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇等活動(dòng)。合作社主動(dòng)對接區(qū)農(nóng)委、區(qū)畜牧獸醫(yī)局等涉農(nóng)部門，做好大學(xué)生村官、入社返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的指導(dǎo)和種養(yǎng)技術(shù)的培訓(xùn)，并牽頭注冊“重慶市在村頭農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司”，創(chuàng)建“在村頭”電商孵化平臺，以電子商務(wù)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，年銷售額近千萬元，“在村頭”電商平臺被評為2016年全國“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)百佳案例。合作社引導(dǎo)大學(xué)生村官立足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最前沿思考問題、推動(dòng)工作，有效增強(qiáng)了大學(xué)生村官的大局意識。
第三個(gè)層級，成立大學(xué)生村官志愿服務(wù)隊(duì)，按照大學(xué)生村官人數(shù)，將21個(gè)鎮(zhèn)街劃分為6個(gè)片區(qū)，每個(gè)片區(qū)為1個(gè)大學(xué)生村官志愿服務(wù)分隊(duì)，各分隊(duì)確定1名大學(xué)生村官擔(dān)任隊(duì)長，負(fù)責(zé)日常的聯(lián)系和組織協(xié)調(diào)工作。各片區(qū)志愿服務(wù)分隊(duì)每個(gè)季度組織開展公益宣傳、關(guān)愛留守人群、到敬老院送溫暖等志愿服務(wù)活動(dòng)。峰高街道大學(xué)生村官創(chuàng)建的志愿服務(wù)品牌“小樹苗工程”，榮獲首屆中國青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽銀獎(jiǎng)。區(qū)委組織部每年為每個(gè)片區(qū)提供1萬元的工作經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)能持續(xù)開展。這些志愿服務(wù)活動(dòng)的開展，有效增強(qiáng)了大學(xué)生村官的服務(wù)意識。
第四個(gè)層級，各鎮(zhèn)（街道）作為大學(xué)生村官的直接管理單位，定期組織大學(xué)生村官與選調(diào)生、“三支一扶”人員、西部志愿者等開展聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)行結(jié)對幫扶，讓他們在相互激勵(lì)中攜手前行。鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)定期找大學(xué)生村官談心談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，解決他們工作、生活上的困難和問題，讓他們感受到組織上的關(guān)心關(guān)懷，從而愿意在條件較為艱苦的農(nóng)村扎下根來，揮灑激情、奉獻(xiàn)青春，有效增強(qiáng)了大學(xué)生村官的認(rèn)同意識。
第五個(gè)層級，大學(xué)生村官工作所在村（社區(qū)）黨組織，確定1名村（社區(qū)）干部作為大學(xué)生村官的聯(lián)系培養(yǎng)人。培養(yǎng)人定期帶領(lǐng)大學(xué)生村官走村串戶，幫助他們盡快熟悉當(dāng)?shù)厝罕姡M快掌握必要的群眾工作方法。培養(yǎng)人還要幫助大學(xué)生村官制定具體的工作計(jì)劃，讓他們參與到脫貧攻堅(jiān)、糾紛調(diào)解、征地拆遷、低保評議、入戶調(diào)查等農(nóng)村重點(diǎn)工作中去，在面對面服務(wù)群眾、面對面幫助群眾的過程中，增強(qiáng)工作能力，有效增強(qiáng)了大學(xué)生村官的群眾意識。
