本報寧德訊（通訊員 寧組軒）近年來，福建寧德市踐行“交接在基層”理念，印發鄉鎮黨政正職離任交接辦法，聚焦“最放心不下的人、最放心不下的事、最放心不下的地方”三個重點理清交接清單，規范交接程序，推行一線交接，引導廣大干部踐行正確政績觀。今年以來，開展鄉鎮黨政正職離任一線交接25場次，現場推動解決問題176個，收集群眾意見137條。
把離任交接內容細化為管黨治黨、經濟社會發展、重大風險隱患以及其他需要說明和交接的事項等4張交接清單，涵蓋鄉鎮黨政正職履職全維度。針對鄉鎮發展和黨政正職崗位不同特點，結合實際對清單進行優化，差異化設置和填報交接重點。統一制作交接通知書、交接書和指導手冊等，規范交接通知、交接談話、清單填報、清單審核等10項交接程序，形成全流程閉環管理。在交接前，縣委主要領導同離任、接任雙方進行談話，深化正確政績觀教育。縣紀委監委、組織、審計等部門組成交接監督單位，對照清單逐項開展前置審查。
離任交接采取基層一線交接的形式進行，邀請縣紀委、組織部等交接監督單位、“兩代表一委員”、黨員群眾代表等參加。離任、接任雙方和受邀人員共同走訪黨員、人才和困難群體，一線調研重點項目、難點工作和信訪事項，深入村、企業和黨建聯系點等，就需要關注的重點事項、薄弱環節和未盡工作開展一線交接辦公，現場召開會議對交接清單進行說明和交接。交接清單由交接雙方簽字確認，作為重要檔案存檔備查，報備市縣組織部門。注重把離任交接作為劃分干部責任界限的依據，對隱瞞重要事項導致交接不清的，未認真審核造成錯誤、遺漏等情形的，嚴格追究責任。
離任交接三年內，把交接清單落實情況納入鄉鎮黨政正職年度述職報告、抓基層黨建述職評議的重要內容，作為巡察、經濟責任審計等的必查項目，推動將交接清單轉變為履職清單。在年度考核、蹲點調研、換屆考察和崗位調整考察復核時，市縣組織部門對照清單了解掌握有關情況，動態評估干部擔當履職情況。交接清單落實情況納入干部實績檔案，作為提拔使用、職級晉升、評先評優重要參考。
