7月，福建省周寧縣委組織部緊鑼密鼓地開展了“村（社區(qū)）主干集中提級談話月”活動。
2021年，周寧縣出臺《村（社區(qū)）黨組織書記“提級管理”談話機(jī)制的實施方案（試行）》，建立村級黨組織書記“提級管理”談話機(jī)制，由縣委常委、組織部部長“牽頭談”，組織部部務(wù)會議成員“兜底談”，圍繞思想政治、組織建設(shè)、發(fā)展村財、工作規(guī)劃、特色亮點、重大事項、家庭情況、廉潔自律、意見建議等“九必談”內(nèi)容，與全縣147名村（社區(qū)）黨組織書記實現(xiàn)“一對一，面對面”談心談話。
面對即將到來的2026年村級組織換屆，周寧縣通過與村級黨組織書記的直接對話，深入了解各村（社區(qū)）后備力量儲備等情況，摸排掌握難點、堵點，提前謀劃介入，將后備力量培育儲備作為縣委書記領(lǐng)辦黨建項目。實施村級后備力量“青藍(lán)工程”，建立“一季度一動態(tài)調(diào)整”和全鏈條培養(yǎng)管理機(jī)制，選送20名后備力量參加“一村一大學(xué)生培養(yǎng)計劃”，并在村（社區(qū)）“兩委”班子出現(xiàn)空缺時，及時把條件成熟、表現(xiàn)突出的后備干部充實到班子中。目前，全縣已儲備村級后備力量188人，確保每個村（社區(qū)）至少儲備1-2名后備力量。
“提級談話”是周寧縣村干部“六位一體”工作機(jī)制（即提級談話、導(dǎo)師幫帶、擂臺比武、實績論獎、教育培訓(xùn)、述職評議）的重要組成部分，是加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)的重要抓手。周寧縣堅持“正向激勵＋嚴(yán)管厚愛＋跟蹤問效”原則，將提級談話中被談話人提出的工作計劃及落實情況作為評選“周寧好村干”和村干部“雙述雙評雙考”的重要參考，累計向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出村干部考核等次調(diào)整建議40余條，表揚(yáng)“周寧好村干”40余名。
