“老陳啊，明年就要村級組織換屆了，你自己是怎么考慮的？”“咱們村集體收入有多少？今年村里打算做些什么，有沒有需要我們幫忙協(xié)調(diào)的？”7月，福建省周寧縣委組織部緊鑼密鼓地開展了“村（社區(qū)）主干集中提級談話月”活動。
為加強(qiáng)村級黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記的教育、監(jiān)督和管理，2021年，周寧縣出臺《村（社區(qū)）黨組織書記“提級管理”談話機(jī)制的實(shí)施方案（試行）》，建立村級黨組織書記“提級管理”談話機(jī)制，由縣委常委、組織部部長“牽頭談”，組織部部務(wù)會議成員“兜底談”，圍繞思想政治、組織建設(shè)、發(fā)展村財(cái)、工作規(guī)劃、特色亮點(diǎn)、重大事項(xiàng)、家庭情況、廉潔自律、意見建議等“九必談”內(nèi)容，與全縣147名村（社區(qū)）黨組織書記實(shí)現(xiàn)“一對一，面對面”談心談話。
縣委常委、組織部部長牽頭與“兩頭村”黨支部書記談話，以“談”為契機(jī)，幫助省級鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村、能人回引典型村、黨建示范村等重點(diǎn)村拓寬工作思路、破解工作難題、提升能力素質(zhì)，推動黨組織軟弱渙散村、村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱村更新思想觀念、理清存在問題、明確突破方向。“咱們后洋村作為‘三庫+碳庫’重要理念萌發(fā)地，要持續(xù)深挖理論富礦，主動融入‘大后洋’黨建集群，把情感認(rèn)同上升為維護(hù)核心的政治自覺和干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺。”周寧縣委常委、組織部部長鐘振文在同七步鎮(zhèn)后洋村黨支部書記張妙香談話時提到。
“我們村的黨員大多數(shù)在外務(wù)工或經(jīng)商，常住村里的就八九人，并且年齡都不小了。這次黨中央開展學(xué)習(xí)教育，我們支部除了召開黨員大會集中學(xué)習(xí)，還通過微信群宣傳、送學(xué)上門等方式，讓學(xué)習(xí)教育全覆蓋。”恰逢此次深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展的關(guān)鍵期，縣委組織部也適時調(diào)整提級談話重點(diǎn)，把開展學(xué)習(xí)教育、村級后備力量儲備培育等情況納入談心談話內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)工作中的短板弱項(xiàng)并推動協(xié)調(diào)解決。
“我很早就開始物色接班人了，但培養(yǎng)一段時間后都因?yàn)榉N種原因選擇外出發(fā)展。最近發(fā)現(xiàn)村里有個年輕黨員很不錯，大學(xué)畢業(yè)之后就在外面搞電商直播，剛好這兩年鎮(zhèn)上也在搭建電商平臺，我找這個年輕人談了幾次，他本人回來發(fā)展的意愿還蠻強(qiáng)烈的，希望組織上能一起幫忙把這些有干勁的年輕人提前培養(yǎng)起來，農(nóng)村要發(fā)展，還是得靠人嘛。”周寧縣咸村鎮(zhèn)的一位村黨支部書記在“提級談話”中說。
面對即將到來的2026年村級組織換屆，周寧縣通過與村級黨組織書記的直接對話，深入了解各村（社區(qū)）后備力量儲備等情況，摸排掌握難點(diǎn)、堵點(diǎn)，提前謀劃介入，將后備力量培育儲備作為縣委書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目，實(shí)施村級后備力量“青藍(lán)工程”，建立“一季度一動態(tài)調(diào)整”和全鏈條培養(yǎng)管理機(jī)制，選送20名后備力量參加“一村一大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，強(qiáng)化導(dǎo)師幫帶與實(shí)踐鍛煉，安排后備力量參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛等村級事務(wù)，并在村（社區(qū)）“兩委”班子出現(xiàn)空缺時，及時把條件成熟、表現(xiàn)突出的后備干部充實(shí)到班子中。目前，全縣已儲備村級后備力量188人，確保每個村（社區(qū)）至少儲備1-2名后備力量。
“談”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵。據(jù)了解，“提級談話”是周寧縣村干部“六位一體”工作機(jī)制（即提級談話、導(dǎo)師幫帶、擂臺比武、實(shí)績論獎、教育培訓(xùn)、述職評議）的重要組成部分，是加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。在注重了解掌握黨組織書記的思想動態(tài)，抓好思想政治教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育的同時，周寧縣堅(jiān)持“正向激勵＋嚴(yán)管厚愛＋跟蹤問效”原則，將提級談話中被談話人提出的工作計(jì)劃及落實(shí)情況作為評選“周寧好村干”和村干部“雙述雙評雙考”的重要參考，累計(jì)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出村干部考核等次調(diào)整建議40余條，表揚(yáng)“周寧好村干”40余名，有效激發(fā)村級黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)精氣神，樹牢重實(shí)績重實(shí)干重實(shí)效的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)村級黨組織書記做到既能“干事”，也要“干凈”。
“提級談話”是周寧縣領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“四下基層”制度的一個縮影。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的困難堵點(diǎn)、“空心村”黨建的探索實(shí)踐……來自基層最真實(shí)的聲音，在幾盞熱茶的交談中逐漸清晰，勾勒鄉(xiāng)村振興的筆觸也愈發(fā)有力。
通訊員 李沅鴻 李小涵
