白銀市積極探索大學(xué)生村官教育、培養(yǎng)、管理的新途徑，強(qiáng)化管理、注重實(shí)效，有效激發(fā)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)了大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才。
一、強(qiáng)化教育培養(yǎng)。堅(jiān)持把大學(xué)生村官培訓(xùn)列入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每年定期舉辦大學(xué)生村官產(chǎn)業(yè)扶貧市級(jí)培訓(xùn)班，緊扣年度精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)和實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，為全市在崗大學(xué)生村官"量身定做"培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)農(nóng)、林、牧技術(shù)人員對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行涉農(nóng)政策、養(yǎng)殖技術(shù)、林果管理等知識(shí)培訓(xùn)。組織開(kāi)展"走進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、走進(jìn)知名企業(yè)、走進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、走進(jìn)新農(nóng)村廣場(chǎng)、走進(jìn)能人大戶(hù)基地"為內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，通過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨員致富帶頭人、基地能人大戶(hù)實(shí)地介紹、現(xiàn)場(chǎng)答疑，增強(qiáng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。
二、注重實(shí)踐鍛煉。經(jīng)常及時(shí)給大學(xué)生村官交任務(wù)壓擔(dān)子，有針對(duì)性地安排大學(xué)生村官參與精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。督促縣區(qū)組織部門(mén)有計(jì)劃地安排大學(xué)生村官到便民服務(wù)、綜合治理、信訪維穩(wěn)等崗位跟班學(xué)習(xí)，時(shí)間2個(gè)月；組織大學(xué)生村官參與縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)階段性重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大活動(dòng)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，時(shí)間3個(gè)月。通過(guò)重大活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、處理復(fù)雜問(wèn)題等生動(dòng)實(shí)踐，使大學(xué)生村官在實(shí)踐鍛煉中開(kāi)闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干、提升能力。
三、助推電商扶貧。加大政策扶持力度，實(shí)施大學(xué)生"村官"扶貧建功立業(yè)行動(dòng)，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建設(shè)一個(gè)大學(xué)生"村官"支撐經(jīng)營(yíng)的電商網(wǎng)絡(luò)體系。引導(dǎo)大學(xué)生村官充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極向群眾宣傳普及電子商務(wù)知識(shí)，為群眾做好網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)、銷(xiāo)售、購(gòu)物等公益服務(wù)，推動(dòng)電子商務(wù)進(jìn)村入戶(hù)。引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生村官，與村組干部結(jié)對(duì)，依托當(dāng)?shù)靥厣Y源和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，牽頭開(kāi)辦投資少、風(fēng)險(xiǎn)小的網(wǎng)店、微店。引導(dǎo)大學(xué)生村官組建電商服務(wù)隊(duì)，對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶(hù)培訓(xùn)電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，做好網(wǎng)店、微店的開(kāi)設(shè)、運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售、維護(hù)維修等方面的服務(wù)工作。
四、加強(qiáng)包聯(lián)指導(dǎo)。完善結(jié)對(duì)包聯(lián)制度，每名大學(xué)生村官確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部包聯(lián)，幫助大學(xué)生村官盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高能力素質(zhì)。建立組工干部聯(lián)系指導(dǎo)大學(xué)生村官工作制度，各縣區(qū)委組織部組工干部每人包聯(lián)3-5名大學(xué)生村官，實(shí)現(xiàn)對(duì)大學(xué)生村官包聯(lián)指導(dǎo)全覆蓋。建立談心談話制度，市縣區(qū)黨委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)定期與大學(xué)生村官進(jìn)行談心談話，幫助解決工作、生活、學(xué)習(xí)、安全、心理健康等方面的問(wèn)題。完善大學(xué)生村官信息管理系統(tǒng)，建立大學(xué)生村官成長(zhǎng)檔案，記錄基本信息、工作計(jì)劃、履職情況、教育培訓(xùn)和評(píng)價(jià)記錄等情況，實(shí)行精準(zhǔn)管理。
