近年來，涼州區(qū)立足大學生村官待得住、干得好、流得動，積極構建制度落實、培訓、服務“三個常態(tài)化”，引導、鼓勵、支持大學生村官扎根農村、服務基層。
構建制度落實常態(tài)化，確保大學生村官待得住。完善并嚴格落實大學生村官管理制度，建立大學生村官“3+1”結對培養(yǎng)制度，在思想上指方向、工作中教方法、心理上作疏導，確保大學生村官能干事、干成事。建立大學生村官工資待遇正常增長機制，落實工資等相關待遇。構建培訓管理常態(tài)化，確保大學生村官干得好。將大學生村官教育培訓納入全區(qū)干部教育培訓計劃，通過舉辦大學生村官崗前培訓班、業(yè)務培訓班等，采取集中學習、專題輔導、討論交流、參觀考察等形式，及時為大學生村官“充電”、“補鈣”。
構建服務引導常態(tài)化，確保大學生村官流得動。對工作實績突出的大學生村官或有大學生村官經歷的干部直接選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，4名有大學生村官經歷的事業(yè)干部提拔進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在村“兩委”換屆中，1人擔任村黨支部書記，14人擔任村黨支部副書記，12人擔任村委會副主任。該區(qū)還積極爭取崗位，考錄安置選調生、公務員和事業(yè)干部，先后有32人考取了選調生，66人考取了公務員，其中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員47人，聘用期滿經考核合格后安置為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部112人，實現了大學生村官聘用期滿后全部就業(yè)。
