近年來，景泰縣不斷堅持把農村一線作為培養鍛煉大學生村官的主戰場，著力健全一線鍛煉、關懷關愛、管理考核、創業扶持“四項機制”，使大學生村官迅速成長為農村工作的行家里手。
強化一線鍛煉機制讓大學生村官下得去。深入實施大學生村官一職多崗鍛煉計劃，在大學生村官擔任村書記助理、主任助理職務的同時，根據各自的專業和特長安排兼職任務，進行多崗位鍛煉。在實踐中，各村根據工作需要靈活設立兼職崗位，讓大學生村官擔任遠程教育管理員、脫貧攻堅指導員、黨建工作信息員、矛盾糾紛調解員以及政策法規宣傳員等，向村民公開服務內容和聯系方式，及時幫助村民解決困難和實際問題。同時，不斷加大大學生村官教育培訓，并將其納入全縣干部教育培訓計劃，通過崗前培訓、專題輔導、外出觀摩等方式，組織大學生村官深入學習農村政策法規、村務管理和基層組織建設等專業知識,有效提升大學生村官的服務基層能力。近年來，全縣舉辦大學生村官培訓班5期，并有計劃選派大學生村官到慶陽、隴南參加農村電商等各類農村實用型人才培訓班30余人次，確保大學生村官全年脫產培訓不少于12天。
落實關懷關愛機制讓大學生村官待得住。及時落實大學生村官各項政策待遇，為大學生村官辦理基本養老保險、基本醫療保險、大病醫療統籌保險、人身意外傷害保險和工傷生育保險續費工作，不斷提高大學生村官工作、學習的熱情。積極開展結對幫帶活動，建立本地種養大戶與大學生村官“1+1”結對幫帶模式和一名“兩代表一委員”、一名鄉鎮農技工作人員、一名村黨支部書記幫一名大學生村官的“3+1”幫帶機制，通過政策指導、信息引導、定期不定期約談等方法措施，主動掌握他們在工作開展、思想動態、紀律作風等方面的情況，及時給予指導幫助和提醒告誡，進一步提高大學生村官的理論水平和實際工作能力。同時，積極做好服務期滿大學生村官就業工作，縣委組織部及時向每位村官傳遞各類招錄考試信息，為村官提供信息政策咨詢服務，近年來先后有1人考錄為研究生、5人考錄為選調生、19人考錄為公務員、其他轉為鄉鎮事業干部。
嚴格管理考核機制讓大學生村官干得好。建立大學生村官成長檔案和信息庫，制定《景泰縣大學生村官管理考核辦法》，明確了大學生村官崗位職責，細化了出勤考勤管理和請銷假等制度，進一步強化對大學生村官的日常管理。實行百分制量化考核制度，所在鄉鎮黨委對照年度目標和崗位職責，對大學生村官工作情況逐項進行量化初評，縣委組織部綜合評定其考核等次，并定期將派專人與大學生村官進行談話，了解其所思所盼。同時，認真落實管理責任，各鄉鎮黨委承擔大學生村官日常管理的具體職責，其中黨委書記為第一責任人，副書記為直接責任人，村支部書記是具體責任人，對因管理不到位而導致出現問題的，視情況追查相關責任人的責任。并將大學生村官考核結果作為推薦考錄鄉鎮公務員、提拔使用、評先評優的重要依據，以正確的導向激勵大學生村官干成事。目前，全縣28名在崗大學生村官中，擔任村黨支部書記1人，先后有4名大學生村官經提名選舉擔任鄉鎮領導干部。
健全創業扶持機制讓大學生村官有作為。設立大學生村官創業專項基金，凡大學生村官創業項目均可獲得借款扶持、代償貸款利息扶持或無償補助。建立縣轄各金融機構對大學生村官創業提供信貸支持制度，凡符合條件的大學生村官自主創業項目，均可申請5萬元以內的小額信用貸款，并享受低于現行貸款利率20%的利息優惠。制定扶持大學生村官發展電商創業計劃，對大學生村官進行電商創業培訓，邀請阿里巴巴專家、電商協會會員進行面對面授課、手把手輔導，并建立對口幫扶長效機制，長期為大學生村官發展農村電商提供技術支持；同時，縣委、縣政府整合各種資源，積極爭取省市政策、信息、技術、資金支持，整合項目資源，重點支持特色種植、養殖業，創辦專業合作社等為農服務項目，目前，全縣確定大學生“村官”創業項目5個，建立合作社2個、開辦網店1個。
