為加強大學(xué)生村官培養(yǎng)與管理工作，芒場鎮(zhèn)緊緊圍繞結(jié)合實際，精心組織，通過“四注重四確保”狠抓大學(xué)生村官培養(yǎng)與管理，不斷提升大學(xué)生村官業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，積極為基層組織提供堅強有力的人才保障。
強化組織關(guān)懷，做好思想疏導(dǎo)，確保“心能安”。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭定期入村，與大學(xué)生村官進行面對面談心交流，引導(dǎo)他們調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色，使他們充分認(rèn)識到在農(nóng)村廣闊舞臺可以大有作為，堅定扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的信心。其次，增強人文關(guān)懷。在工作上，鎮(zhèn)村干部要積極幫助他們解決遇到的實際困難；在生活上，及時洞悉他們的思想動態(tài)，幫助解決生活需要。
強化服務(wù)意識，促進交流互動，確保“有平臺”。一是促進交流。鎮(zhèn)黨委每季度召開一次大學(xué)生村官交流座談會，及時了解他們的思想動態(tài)，分析解決工作中遇到的困難和問題，為他們交流工作搭建平臺。二是健全渠道。利用網(wǎng)絡(luò)，建立大學(xué)生村官（鎮(zhèn)青年干部）qq群，暢通聯(lián)絡(luò)渠道，分享工作體會，增進彼此了解。三是參加例會。要求大學(xué)生村官每周一必須參加鎮(zhèn)村干部會議，做到及時了解鎮(zhèn)村工作重點，明確努力方向，切實增強本領(lǐng)，配合好鎮(zhèn)村開展工作。
強化教育培訓(xùn)，健全管理措施，確保“管得活”。一是抓好在崗培訓(xùn)。該鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣委組織部相關(guān)要求，在崗大學(xué)生村官必須按時、按量完成干部在線學(xué)習(xí)教育，并將教育培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部培訓(xùn)規(guī)劃，建立定期培訓(xùn)制度，實現(xiàn)教育經(jīng)常化。二是強化保障措施。鎮(zhèn)黨委專門建立大學(xué)生村官個人檔案，做到一人一檔，詳細(xì)記錄每名大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作等情況，對他們進行跟蹤服務(wù)、動態(tài)管理，促進大學(xué)生村官愛崗敬業(yè)。三是強化幫帶措施。創(chuàng)新建立“3+1”幫帶制度，即包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村干部三者同時聯(lián)系一名大學(xué)生村官制度，手把手地傳、幫、帶，指導(dǎo)他們理清工作思路，幫助他們熟悉村情民意、積累工作經(jīng)驗，提高處理復(fù)雜問題的能力，促進大學(xué)生村官“上好崗”。四是加強自我管理。在大學(xué)生村官中通過民主的方式，推選組織協(xié)調(diào)能力強的同志任聯(lián)絡(luò)隊長，負(fù)責(zé)他們的日常聯(lián)絡(luò)、管理等工作，實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我提高。
強化崗位練兵，明確職責(zé)要求，確保“履好職”。鎮(zhèn)、村有計劃、多形式地對大學(xué)生村官進行不同崗位鍛煉，有意識的讓他們承擔(dān)急難險重等工作任務(wù)，安排大學(xué)生村官積極參與黨建、新農(nóng)村建設(shè)、計生宣傳、民政低保、扶貧開發(fā)、遠(yuǎn)程教育、婦聯(lián)、團委等中心工作，加強其對農(nóng)村工作方式方法的把握，理順農(nóng)村工作發(fā)展思路和脈絡(luò)，感受并熟悉農(nóng)村一線工作的真實情況，從而切實增加做農(nóng)村工作的能力。如波鸞村大學(xué)生村官寧顯坤到村任職后，依托村法律援助服務(wù)站，通過走組串戶、深入田間地頭，向孤寡老人、婦女以及留守兒童等宣傳涉及生活面廣的法律法規(guī)，如《婚姻法》、《未成年人保護法》等，切實提高廣大群眾遵法守法意識，增強學(xué)法用法的理念。目前，全鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官在各自的崗位上充分發(fā)揮了作用，受到了任職鎮(zhèn)村干部、群眾的一致好評。
