自河南省脫貧攻堅大幕拉開以來，尉氏縣結(jié)合全省開展的精準扶貧五大專項行動，明確目標任務(wù)，以精準用人引領(lǐng)脫貧，組織大學(xué)生村干部創(chuàng)新扶貧工作方式，精準發(fā)力，助力脫貧攻堅
精準培訓(xùn),提升扶貧技能。該縣組織全縣大學(xué)生村干部參加市里舉辦的精準扶貧培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)省、市精準扶貧實施方案文件精神，通過專題輔導(dǎo)與集中討論相結(jié)合的方式，著重就精準扶貧、電商扶貧、精準脫貧等方面進行專題輔導(dǎo)，把“精準”二字內(nèi)化于心、外化于“行”。全面提高我縣大學(xué)生村干部的扶貧技能，讓他們做到思路清、政策明、下手準，為扶貧工作的順利開展打下良好基礎(chǔ)。
精準施策,強化扶貧擔(dān)當。該縣要求大學(xué)生村干部緊緊圍繞精準扶貧提出的目標任務(wù)，按照縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)一安排，認真履行工作職責(zé)，重點做到“五摸清兩完成一落實”。五摸清即深入開展精準扶貧專項調(diào)研，做到“底數(shù)清”、“問題清”、“對策清”、“責(zé)任清”、“任務(wù)清”；兩完成即配合村上完成貧困村、貧困人口建檔立卡和動態(tài)管理工作，幫助村班子完成發(fā)展規(guī)劃、脫貧計劃研究制訂；一落實即幫助落實發(fā)展規(guī)劃和脫貧計劃。同時，將大學(xué)生村干部納入精準扶貧幫扶工作隊，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。
精準管理,確保扶貧成效。該縣將在村任職大學(xué)生村干部全部納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理體系，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部同要求、共管理。嚴格落實大學(xué)生村干部駐村工作制度，堅決杜絕隨意抽調(diào)使用大學(xué)生村干部，確保駐村幫扶工作隊人員完整、工作到位；建立健全村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委組織部三級審批的請銷假制度；強化監(jiān)督檢查，采取實地走訪、電話督查、約談村第一書記等方式，對大學(xué)生村干部到崗履職情況進行隨機檢查。將大學(xué)生村干部精準扶貧工作實績作為年終考核的主要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為任職續(xù)聘、評選先進、選調(diào)考試、推薦提拔等重要依據(jù)。
