本報(bào)訊（曹穎）“某單位一名關(guān)鍵崗位干部出于炫耀心理，將尚未對(duì)外公布的重要工作方案私下拍照并發(fā)送給微信好友，對(duì)相關(guān)工作開(kāi)展造成負(fù)面影響。”這是江蘇省靖江市干部履職風(fēng)險(xiǎn)防范導(dǎo)引列舉的案例。去年10月，靖江市制定出臺(tái)干部履職風(fēng)險(xiǎn)防范導(dǎo)引，引導(dǎo)干部掌握工作風(fēng)險(xiǎn)、守好行為底線(xiàn)，做到規(guī)范履職、敢為盡職。
堅(jiān)持分類(lèi)管理和全域覆蓋相統(tǒng)一，結(jié)合近年來(lái)干部日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)易犯、常犯問(wèn)題，分類(lèi)建立干部履職“易發(fā)問(wèn)題庫(kù)”。聚焦重點(diǎn)人群，梳理共性問(wèn)題清單，圍繞重點(diǎn)事項(xiàng)，貫通“八小時(shí)內(nèi)外”，精準(zhǔn)化定位干部履職過(guò)程中容易出現(xiàn)工作失誤、違紀(jì)違規(guī)、社會(huì)舉報(bào)及網(wǎng)絡(luò)輿情等問(wèn)題，幫助干部事先劃出“雷區(qū)”。
緊扣履職需要，制定干部履職風(fēng)險(xiǎn)防范導(dǎo)引。溯源整理各類(lèi)政策文件和上級(jí)規(guī)定60余件，提煉履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)60余條；系統(tǒng)梳理近年來(lái)信訪(fǎng)舉報(bào)、巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、處理處分以及各地、各級(jí)情況通報(bào)等方面負(fù)面典型案例130余個(gè)，提出風(fēng)險(xiǎn)防范參考提示68條。
圍繞防范化解干部履職風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程各環(huán)節(jié)，在任前、事前、“下”前等重要節(jié)點(diǎn)，分類(lèi)實(shí)施預(yù)警式提醒監(jiān)督和關(guān)愛(ài)式提醒引導(dǎo)。去年以來(lái)，對(duì)25名新任“一把手”、新調(diào)整崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行關(guān)愛(ài)性提示；對(duì)關(guān)鍵崗位干部，結(jié)合組織觀(guān)看典型案件庭審、參加警示教育會(huì)，開(kāi)展集中性教育提示活動(dòng)2場(chǎng)次，覆蓋各單位相關(guān)崗位干部240余人次；對(duì)年輕干部，嵌入式開(kāi)展履職提示7場(chǎng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)存在苗頭性?xún)A向性問(wèn)題、尚未達(dá)到“下”的程度的干部，及時(shí)開(kāi)展約談提醒，先后對(duì)4名干部進(jìn)行提醒。
