阿拉善右旗全面落實管思想、管工作、管作風、管紀律的干部監(jiān)督管理體系，聚焦監(jiān)督重點，拓寬監(jiān)督范圍,整合監(jiān)督力量，不斷加強教育的針對性、管理的經(jīng)常性、監(jiān)督的有效性，切實將關鍵人、關鍵事、關鍵處管好管住管到位。
管好關鍵人，強化政治監(jiān)督。突出管好“關鍵少數(shù)”這個重點，拓寬干部監(jiān)督渠道，構(gòu)筑“電話、短信、微信、來信、來訪”五位一體干部監(jiān)督舉報體系，加大信訪舉報受理查核力度，促使“關鍵少數(shù)”在受約束的環(huán)境下工作生活。嚴格落實離任、任中經(jīng)濟責任審計制度，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在從嚴管理干部中的作用，強化審計結(jié)果運用。重視巡視巡察問題整改，加強黨內(nèi)政治監(jiān)督，扎緊制度籠子，全面推進從嚴治黨向基層延伸。
管住關鍵事，強化專項監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領導干部因私出國（境）審查備案制度和審批程序，實現(xiàn)在職科級干部出入境證件“零持有”，公安部門登記備案“全覆蓋”，為干部因私出國（境）管好證、把好門，堅決杜絕干部違規(guī)違紀出國（境）情形發(fā)生。緊盯主題教育、脫貧攻堅、掃黑除惡、疫情防控等關鍵事項，持續(xù)深入鞏固各類專項整治成果，不斷完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，著力暢通監(jiān)督渠道，加強干部監(jiān)督工作合力。截至目前，共收集17名干部在脫貧攻堅、掃黑除惡、疫情防控等方面負面信息，精準整改，達到了抓早抓小，咬耳扯袖、紅臉出汗的目的。
管到關鍵處，強化日常監(jiān)督。注重干部選拔任用監(jiān)督這個關鍵，堅持 “凡提四必”。通過日常了解、平時考核、分析研判、實名推薦等方式，全方位、多角度、近距離考察干部，建立“一人一檔、一事一記”干部選拔任用工作全程紀實檔案，為干部把好入口關，有效防止干部“帶病提拔”。積極開展提醒、函詢、誡勉工作，充分運用“三卡一庫”臨界預警監(jiān)督機制，結(jié)合旗紀委監(jiān)委、審計、信訪等方面提供的信息以及“12380”舉報平臺受理情況,及時完善健全干部監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫，為干部選拔任用、評先評優(yōu)，提供有效依據(jù)。
