近年來，興?？h以多種措施加大對大學生村官的教育管理，重教育培訓、重培養管理、重崗位鍛煉、重機制建設，確保了大學生村官真正下得去、呆得住、干得好、流得動，為全縣新農村新牧區建設儲備了一批素質優良、充滿活力的大學生村官隊伍。
該縣組織和人事部門高度重視對大學生村官的培訓工作，建立健全了大學生村官崗位培訓制度，制定年度培訓計劃，把黨和國家有關農牧業發展、農牧區建設、基層黨組織建設等方面的方針政策作為培訓的主要內容，進一步提高了大學生村官進村任職服務的熱情。努力完善大學生村官的配套保障制度，積極落實工作生活補貼、社會保險、交通費用等基本保障制度，為大學生村官順利上崗創造了基本的條件。制定相關制度，要求大學生村官服從鄉鎮黨委、政府、村黨支部和村委會的領導與管理，認真履行服務職責，做到明確崗位職責、實行結對幫帶、注重實踐鍛煉、強化自身管理。及時選派大學生村官到條件艱苦的農村牧區工作，使其盡快熟悉基層情況，了解農村工作重點，承擔一些急、難、險、重的工作任務，鍛煉他們應對處理農村復雜事物的能力，進而提高他們做農村工作、群眾工作的本領。同時，結合實際制定出臺了促進基層服務期滿高校畢業生就業的18項優惠政策。
