襄垣縣采取“三四二”工作法，促進大學(xué)生村官有序流動、多樣化發(fā)展。
“三精準”是精準摸底，分流前，摸準摸清大學(xué)生村官的性格特點、專業(yè)特長、就業(yè)意愿；精準謀劃，綜合大學(xué)生村官的各方面情況，制定分流方案；精準溝通，及時準確將分流、考錄政策傳達給每位村官，為分流奠定基礎(chǔ)。
“四傾斜”是計劃編制傾斜，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘時，優(yōu)先用于招聘大學(xué)生村官；崗位設(shè)置傾斜，堅持“一人一策”，根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)特點和任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置分流崗位；招錄計劃傾斜，申報公務(wù)員招錄計劃時，積極為大學(xué)生村官爭取指標；選拔任用傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時，嚴格落實省市要求，公開選拔3名在崗優(yōu)秀大學(xué)生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職。
“雙考錄”是嚴格按照“考核+考試”的總成績排名依序選崗錄用。
