圖為當涂縣大隴鄉上禾村組織黨員召開民主生活會。
圖為當涂縣姑孰鎮黃山社區組織黨員群眾開展文化宣傳活動。
圖為當涂縣大青山桃花村流動黨員返鄉創業。
策劃:楊 涌
組稿:劉允梅 陳傳勝
供圖:陳傳勝
發展年輕黨員，強化常態培訓
唐 青(當涂經濟開發區秦河村書記助理):
秦河村轄19個村民組，農業人口2260人。下設4個黨小組，有黨員51人。黨建工作主要存在黨員年齡老化、黨員文化素質不高等問題。改善黨員隊伍結構，可以從兩個方面著手：
多給農村青年出彩的機會。農村基層黨組織一直提倡以發展年輕黨員為主。然而，實際情況是，年輕同志雖然文化水平高，但社會經驗較少，參與村級活動更少,農村黨員群眾對他們不熟悉。針對這一情況，我通過搭建有效平臺促進青年發揮作用，先后組織青年同志參與到村黨組織開展的政策宣傳、為民服務等公益活動，讓農村黨員群眾對青年同志有更充分的了解，同時也在活動實踐中，鍛煉農村青年的能力和素質，2015年新培養的4名入黨積極分子均為優秀農村青年。
多給農村黨員教育培訓的機會。農村黨員文化素質不高、帶頭致富能力弱已經成為當前不容回避的問題。秦河村不斷加大農村黨員的培訓力度，充分發揮地處經濟開發區的優勢，組織農村黨員參加就業技能培訓，學習與園區企業經營管理相匹配的專業技術知識，11名農村黨員轉移到園區企業就業。
楊東麗（當涂縣大隴鄉上禾村主任助理）:
51名黨員，其中30歲以下的占15%,60歲以上的超過45%，初中以下文化的占72%，大專以上文化的僅占15%，這是我們大隴鄉上禾村的黨員構成情況。如何走出農村黨員結構不合理的困境？我們重點是從發展高質量的新黨員、加強黨員的教育培訓和提醒不合格黨員三方面來做。
嚴格發展黨員門檻，是優化黨員結構的當務之急。我們大學生村官黨員要幫助村黨組織積極發現優秀分子，要創新培養途徑，推動黨員隊伍結構逐步改善。到村任職后，我和村干部加大走訪力度，2015年上禾村黨支部轉正2名年輕黨員，發展1名預備黨員，培養入黨積極分子4名，均具備高中以上學歷且年齡在30周歲以下。
加大教育培訓力度，是提升黨員素質的重要舉措。為此，我利用縣組織部門向大學生村官提供的干部在線學習平臺資源，挑選出內容豐富的課件內容，利用每一次村黨員會議的會前時間，組織黨員集中學習，注重組織黨員開展實地參觀學習，組織黨員到周邊先進村學習葡萄種植、螃蟹養殖等技術，不斷提升黨員帶頭致富的能力。
提醒不合格黨員，是保持黨員先進性的必然要求。農村黨員數量龐大，管理難度較大，這就使得農村黨員隊伍存在一些問題，諸如不參加黨組織生活、不繳納黨費的行為，在群眾工作中不能起到帶頭作用，更有忘記自己的黨員身份參與到違紀違法活動中的。自2014年，上禾村開展黨員談話工作，對參加黨員活動不積極、履行義務不規范的黨員進行個別談話，提醒嚴格遵守組織制度，較好地規范了黨員的行為。
牽手“互聯網+”，創新黨建載體
劉 迎（當涂縣江心鄉吉余村副書記）:
每次黨員活動，看到大家的笑臉是我最開心的時刻，那是對我工作最大的肯定。吉余村有40名黨員，從工作經歷看，他們大多是老村干部或退伍軍人。由于村集體經濟薄弱、黨員年齡偏大、黨建管理松懈等問題，村黨員活動只是零星地搞搞茶話會，幾乎沒什么其他形式。
我擔任副書記之后，著力創新活動形式，豐富黨員的組織生活：一是創新活動形式，提升團隊凝聚力。我們先后組織開展了黨員結親走訪慰問、集中參觀學習農業技術、植樹護綠行動等形式多樣的黨建活動，激發了黨員的參與熱情，活動均取得較好的效果。二是規范學習制度，提升素質能力。利用黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，規范村級黨員活動，開展黨員學習教育工作，不斷提高黨員的綜合素質。三是廣泛征求意見，提高參與度。每次黨員活動前，我們都提前征求黨員對活動內容、活動時間的意見、建議，這樣不僅有利于完善活動方案，也能更好地調動黨員參與活動的積極性。
經過3年努力，我村的黨員活動不斷規范且日趨豐富多彩，除定期召集黨員通過視頻學習先進典型外，五四青年節時，我們組織年輕黨員為孤寡老人奉獻愛心；七一建黨節時，我們組織黨員重溫入黨誓言；春節時，村干部帶領黨員一起前往結對家庭走訪慰問……這些活動增強了黨支部的戰斗堡壘作用。
陳 萍（當涂縣姑孰鎮黃山社區副書記）:
為改變村里黨員活動形式單調的現狀，我們嘗試過一些努力，比如組織黨員到周邊先進村參觀交流，感受魅力、反思不足、借鑒發展。成立黨員志愿服務隊，開展志愿服務活動。每年我們都會組織黨員進行募捐，把籌集的善款捐給村里當年最為困難的幾戶家庭。在宣傳教育上，借助電影下鄉平臺播放先進人物事跡片，觀看電教片，開展“典型事跡我來學”、“發現身邊的好黨員”等活動。這些方式方法的運用，豐富了村黨組織活動的內容和形式。
2014年底，我們村率先啟動農村黨建“互聯網+”行動計劃，借力互聯網平臺提升黨建工作水平，建立微信公眾帳號，構建“互聯網+農村黨建”的運作模式。
村黨組織注冊微信公眾賬號后，動員每一位使用智能手機的黨員注冊微信號并關注村公眾號。對于年齡偏大的黨員，建議其子女或孫子女關注村公眾號，及時將村級黨建及黨員活動信息告知老黨員。豐富平臺內容，村微信公眾號平臺上設置政策引領、黨員信息、教育與培訓、村級資訊、便民服務五大板塊，黨員借此可以及時獲知村里的最新動態，學習黨的方針、政策。比如，我們把《黨員發展程序》上傳到微平臺，積極分子、發展對象、預備黨員都可以清楚地知道自己在哪個階段需要準備哪些材料，全體黨員也可以對村級黨員發展工作實施全程監督。豐富交流形式，我們把線下想要開展的、需要開展的、能夠開展的各種活動都搬到線上，建立黨員微信群組織黨員開展交流討論，使村黨員活動趣味化、多樣化，既方便黨員學習、查詢，也可以讓黨員充分感受組織活力和吸引力。
心系流動黨員，讓遠飛風箏“不斷線”
吳 敏（當涂縣塘南鎮吳村港村書記助理）:
因為外出務工人員多，吳村港村44名黨員中有15名是流動黨員。從目前發展趨勢看，以35周歲以下、高中學歷以上、致富能人為主要對象，流動黨員管理成為農村黨建中一個值得關注的問題。
一方面，流動黨員長期在外，往往不能夠按時參加黨員活動，對村級事務缺乏了解，很多需要民主決策的活動也不能按時參加；另一方面，流動黨員信息更新不及時，難以實施有效管理。流動黨員外出務工，工作地點經常變換，聯系方式也時時有變，需要通過其家人、朋友幾經輾轉才能了解到他們最新的聯系方式。組織流動黨員開展黨員活動較為困難，郵寄學習資料也頗費周折。
作為書記助理，我主要從兩個方面加強與流動黨員的交流：一是定期聯系流動黨員，及時更新流動黨員的基本信息，了解他們的生活狀況和思想情況，把村里的一些村務與他們溝通，并把黨員學習資料通過郵件、QQ、微信、郵寄等方式傳遞給他們，讓他們在外仍然能夠參與村黨組織開展的學習等活動。二依托QQ群、微信群等新媒介，鼓勵流動黨員參與群內討論，根據在外工作的經驗向村黨組織多提合理化建議，調動他們為農村建設發展建言獻策的積極性。認真做好黨員意見、建議辦理工作，對于流動黨員提出的發展“金點子”予以采納，對于反映的問題、意見予以及時辦理，并將辦理情況及時反饋給流動黨員。
錢 晨（當涂縣大青山李白文化旅游區桃花村主任助理）:
桃花村轄46個村民組，現有人口6250人，169名黨員中有流動黨員43人。我們主要從三方面管理服務流動黨員，促進流動黨員發揮實效。
一是建立流動黨員登記制度。對全村黨員實施分類管理，做好流動黨員基本信息登記工作，利用春節前后農民返鄉時機，全面登記掌握流動黨員外出前后的基本情況、流動原因、去向、聯系方式、流動時間、工作行業等內容，制作成專門的電子文檔，便于查閱。
二是實施專人聯系制度。流動黨員外出期間，我作為黨建工作聯絡員，通過QQ、微信等方式定期與流動黨員聯絡，告知其近期村級重大事項及黨組織生活的內容，并主動了解流動黨員在外地的工作生活情況，提醒他們返鄉參加黨支部的組織生活、按期交納黨費等事項。利用中秋節、春節等重大節日，召開流動黨員座談會，征求他們的意見和建議，以此來增強流動黨員對家鄉的歸屬感。
三是注重發揮帶動示范作用。充分發揮流動黨員社會資源等優勢，引導流動黨員積極發揮橋梁、紐帶作用，凝聚本村在外的精英力量，為農村建設事業籌集發展資金并開展招商引資等工作，并將流動黨員的作用發揮情況作為年底黨員考核評議的參考依據，使其在外出期間有責任、有壓力、有目標，有效激發了流動黨員支持家鄉事業的積極性。
