選聘招用大學生當村官，其本意在于為農村注入新鮮血液，促進農村的各項事業發展，但是從現實來看，很多大學生把這個崗位當成了”跳板“，更有的人是在“混飯吃”，存在這種錯誤思想的村官，根本發揮不出大學生人才的作用。筆者建議，應注重加強對大學生村官的思想引導，幫助他們轉變思想觀念，擺脫不良心態，嚴格要求自己，安下心來，沉下身子，把村官的崗位當成奉獻的舞臺，真心實意的造福農民，要調整好自己，尤其注意要杜絕三種不良心態。
首先要杜絕“單純鍍金”的心態。部分村官把崗位當成了“跳板”，在選擇這個崗位時就明確了初衷，把自己當成了“過渡客”，村官崗位只是一個過渡階段，將來還是會考公務員或其他崗位，導致了在工作中，只是做做表面文章，沒能做到把農民的利益放在首位，凡事都求過得去，不求過得硬，對群眾也沒有魚水情深的感恩之情，工作中無論是干勁還是態度，都是草草了事、敷衍應付。合格的村官應該在心中樹立正確的價值觀和政績觀，無論何種崗位，都是有他自身獨特的存在價值，作為村官要真心沉下去，帶著真情去走村入戶，去幫助農民解決力所能及的事情，將來你會發現村官的經歷會對自己受益匪淺。
其次要杜絕“無奈選擇”的心態，部分村官覺得自己有高學歷、高素質，選擇做”土拉吧唧“的村官，說出來官不大，做起來事瑣碎，就像“鐘點工”，也就是“退而求其次”的無奈選擇，所以在崗位上也不求上進，工作更是三天打魚兩天曬網，擺不正自己的位置，找不到認同感。這本身就是對村官的一種誤解，既然經過高等學歷教育，有著高素質，那么更應該有高遠的眼界，既然選擇了做村官，就要認同這個崗位，認真在崗位上做出好成績，發揮自己的才干，為農民謀福利。
第三要杜絕“完全依賴”的心態，部分村官認為自己經過了重重考試，是屬于組織認可和選拔的，即使自己什么也不干，也還有組織在前面擋著，所以在工作中一遇到困難，就敲退堂鼓，找這樣那樣的原因為自己開脫，在工作崗位上也把自己當成小學生，事事靠人照顧。合格的大學生村官要擺脫這種不良心態，要充分發揮自己的優勢和特長，把自己所學的知識轉化成推動農村建設的實踐成果，讓群眾認可和信任，這樣才能有利于自己以后的成長，不辜負組織的培養和重望。
