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　　為激勵干部在脫貧攻堅一線擔(dān)當(dāng)作為，去年以來，貴州納雍縣把推動脫貧攻堅成效，作為選拔任用干部的硬杠桿，共提拔重用脫貧攻堅一線干部52名，其中優(yōu)秀駐村干部和第一書記11人，形成了在脫貧攻堅一線鍛煉培養(yǎng)干部、檢驗(yàn)識別干部、選拔使用干部的鮮明導(dǎo)向。

　　該縣結(jié)合脫貧攻堅實(shí)際，從縣鄉(xiāng)兩級選派734名干部與中央、省、市選派干部組建了247個駐村工作組，并明確245名黨員干部擔(dān)任245個貧困村黨組織第一書記，全覆蓋開展駐村幫扶工作。一年來，該縣落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障、政治激勵、考核管理等措施，讓干部工作有目標(biāo)、肩上有擔(dān)子、心中有希望。